工作中太过敏感的人,职场之路可能越走越窄

2019-09-20 11:09 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 职场

今天中午和行政部门同事小曹一起吃饭的时候,听她吐槽了一件事情,让我们都有些无语。今年我们公司新进来一批员工,小曹说领导让她把新来员工的基本信息统计一下,并添加到办公系统的员工档案里面。为了能够采集新员工的信息,小曹就做了一张电子表格,发送给每位新来的同事,让大家按照表格要求填写一下个人基本信息。在我看来,这种事情非常正常,也是一件微不足道的小事。 本文来自求职面试网

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小曹说,绝大多数新来的同事们都是非常配合的,很快填写好了信息并发给了她。但是唯有一个新来的同事,迟迟没有把表格发给小曹。后来好不容易发了过来,小曹一看,这个同事只是填写了姓名、手机号码、QQ号之类的信息,身份证号、家庭住址、毕业学校、紧急联系人等都是空着的。小曹找到这位同事,问他为什么空了很多没写,没想到这位同事振振有词,觉得这种信息采集的方式已经侵犯到了他的隐私,他没有必要什么都告诉公司。后来,他就和小曹你一句我一句地争执了起来,听小曹说他当时表现得非常生气,觉得公司这种行为非常过分,他有权利不把这些信息告诉公司。他还问小曹,公司统计这些信息到底做什么用,是不是别有用心。我们听说了这件事情,都觉得挺惊讶的,只是统计一下员工基本信息,这位新来的同事不至于如此敏感吧?但是,不得不说有些人真的非常缺乏安全感,对于一些看起来很平常的事情都会比较敏感,总是会想的比较多。之前我们部门有一个同事晓萍,也有着类似的问题。一次,领导在部门微信群里@晓萍,让她把某个项目的资料发给同事,还提了一下同事之间应该提高一下沟通效率,不要耽误项目进度。晓萍跟领导解释,项目资料根本不在她手里,她也在等客户给答复。按道理说,这种事情解释清楚就可以了,但是晓萍觉得领导错怪了她,满肚子委屈,还在群里批评了她,可是她根本没做错什么。我记得那天,晓萍情绪特别低落,我们跟她说话,她也不怎么跟我们搭话。晚上一起聚餐的时候,她跟我们说,觉得领导做事情不行,不分青红皂白就开始批评属下。

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在我看来,这两个小故事中的同事,有些过于敏感了。在我们的周围,的确有些人更加敏感,对于一些寻常小事,会比较在意,有的时候疑心也比较重。对于同一件事,过于敏感的人可能更加倾向于指责、挑剔、猜忌或者是批评,而不是接受。这种性格在职场上是很难受大家欢迎的。因为在人际关系处理方面,过于敏感的性格可能给人一种不太好相处的感觉。比如,小曹对于我们公司那位新来同事的评价就是“难以沟通”,而我们部门很多同事都觉得晓萍这个人“心眼太小”、“记仇心有些重”。所以,当过于敏感型的人格在人际关系方面产生的负面效果较为明显时,可能在职场上的路会越走越窄。

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