网友咨询：最近总感觉同事在孤立我，找他们说话办事都不怎么搭理我。我也细细反思了下，也没什么特别的事发生呀，实在不明白为什么他们要孤立我，怎么办呀？

出现这种状况必然有原因，想在一家公司多干几年，被同事孤立可不是什么好事，一定要找到被孤立的原因。就像小时候，我们也都会联合其他一些同学，不和某一位同学玩一样，这就是孤立他。那为什么会选择孤立他呢？价值观与主流不合嘛！ 求职面试

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放到职场之中，会有什么原因导致被孤立呢?

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1、最直接的就是利益的分割不均

说个典型的案例，前不久我朋友就被孤立了。 礼仪

他们这个季度项目完成得不错，尤其是我朋友攻克了一些项目难题，使得项目能够按时交接出去，这些领导都看在眼里。到了发项目奖金的时候，朋友一个人就占了项目奖金的50%，剩余的8个人才平分，这使得8个人对朋友非常不满。

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要说我这朋友也是情商低，明显利益不均的事情也不会做人。拿了项目奖金直接下班了，也没有什么表示。的确，他完全不做任何表示，这是他的权利。 qzm4

可这是职场，是个小型社会，有些事情还需要反哺给别人的，即便不用反哺很多，但至少要有这个诚恳的态度，不然谁会服你呢？ qzm4

最后，朋友被成功孤立，跑到我这里来哭诉同事的不公。被我大骂一顿之后，才明白自己问题出在哪了，赶紧向其他同事赔笑脸，请客吃饭，现在才有所缓解。

这种由于利益分割不均的事情非常常见，一般情况下，情商高的人都习惯把利益尽可能的摊派到每一位人的身上，就相当于封口费嘛！ 面试网

2、最可能的就是能力不均所致

举个例子，一个团队10个人，有9个人的水平大致相当，而只有1个人的能力非常出众。

理想的状态就是9个人向1个人学习，从而使得团队的整体水平显著提升。 求职信息

可大部分的情节都会这么发生，9个人因为这1个人的能力出众而显得平庸，导致受到的待遇及关注程度不高，大部分的待遇和关注程度都集中在那1个人的身上。

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为了避免这种状态的持续，9个人团结一致，开始孤立那1个人。 礼仪

这一个人最后只有2种选择，第一种就是利用自己的能力，把其他9个人修理得服服帖帖，最终走上领导岗位。第二种就是被排挤导致表象蒙蔽了领导的眼睛，使得自己只能离开。 礼仪

像这样的场景，在许多电视剧中都有发生，其实这就是赤裸裸的现实。 qzm4

3、还有一种可能就是能力太弱而被边缘化

回想一下，团队进新人了，领导安排你带新人，你会从内心喜欢干这个事吗？自然是不会的。 求职信息

大部分的人都会嫌麻烦，毕竟带新人肯定会占用自己许多时间，而且还不算自己的成果物，还影响自己做其他的本职工作，费力不讨好的事情。 qzm4

对于一般的新人，老人带一带，自己多学一学，也就能够慢慢上路了。 qzm4

可有些新人，不知道什么原因，总是很难独当一面，三天两头为团队带来不必要的麻烦。 礼仪

你要说真是什么大错也不至于，都是些不起眼的小细节所致。 面试网

对于这种新人，时间一久，绝对是被边缘化的人，没人愿意去招惹麻烦事。

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总之，人天生就是群居动物，很多事情一个人很难完成，虽说一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远，被孤立真的不是什么好事，犯了错都没人帮你，还是好好与同事打好交道吧。

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