海投简历真的那么有用吗

2021-12-08 07:00 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

很多人在求职时,如果长时间收不到面试邀请的时候, 礼仪

会产生一种行为——海投简历。

qzm4

觉得投得越多,机会越多。 qzm4

所以不管岗位要求、行业类型、工资高低…… 礼仪

先投它个500份再说。

求职信息

这样确实省时省力,

求职面试

从概率学的角度来看, 面试问题

好像也会拿到更多的面试机会。

求职信息

如果说投15-20份简历能收获一份面试邀请, 面试网

那投500份简历就能拿到25次面试机会。

面试问题

然而事实真的是这样吗?

礼仪

答案是否定的。 求职信息

为什么呢?

面试问题

01

礼仪

不讲条件的概率算法,是耍流氓!

求职面试

投递简历应该是在仔细阅读JD,

求职信息

分析自己与JD中描述信息相符合的前提下投递,

面试网

这样精准的投放,能够有更大概率获得面试机会。

面试网

而海投简历的行为, 面试网

为了能够在短时间内对大量岗位进行投递,

求职信息

往往不会仔细阅读JD,甚至不阅读JD, 求职面试

那么岗位需求、工作职责等信息并不能够完全了解, 礼仪

无法做出判断自己是否适合该岗位工作,

礼仪

获得面试机会概率远小于精准投放。

求职信息

除了转化率不高, 面试网

海投还有很多其他方面的弊端, 求职信息

请接着往下看。

面试问题

02

面试网

海投简历是无个人信息保护意识的表现

面试问题

简历包含了详细的个人信息,

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已经不仅是电话号码这种个人信息,

求职面试

因此,我们需要更加注重个人信息的保护。 求职面试

海投简历意味着可能你并不知道给哪家公司投了简历,

面试问题

这些公司都是干什么的?

面试问题

他们拿到你的信息会做什么? qzm4

被不相关的公司掌握个人信息, 求职面试

且这些信息是你主动发给他的, 面试问题

是不是有点自投罗网的刺激感。 qzm4

虽然你找工作必须要投递简历,

礼仪

虽然我们会对发布的职位信息进行审核, 礼仪

但防人之心不可无, 面试问题

个人信息的保护意识要加强,

面试问题

连什么公司在招人你都没认真了解就投递简历,

面试网

未免有些显得过于儿戏。

求职面试

03

求职面试

接到面试岗位可能不符合个人要求 面试问题

可以肯定的说,

qzm4

海投是能获得面试机会的,

求职信息

要不也不会有很多同学选择海投的方式,

求职面试

但海投得到的面试岗位一定符合你的个人要求吗? 求职面试

每个人对工作都有一定的预期: 面试网

薪资、工作地点、公司规模、所属行业、岗位属性、发现前景、福利待遇等等。

面试网

而海投时,

礼仪

你可能真的不会认真去看JD上关于这些内容的介绍,

面试问题

但对于HR来说, 求职面试

看到你投递的简历了, 面试问题

就认为你对该岗位有意向, 求职信息

认为该岗位符合你的基本需求,

面试问题

这样在你的条件符合用人单位的需求时,

礼仪

就会给与你联系进行面试。 qzm4

这种情况下的面试,

求职信息

岗位可能很难符合你的个人要求。

求职信息

04 面试问题

可能错失心仪的公司和岗位

面试问题

海投了那么简历, 求职信息

如果刚好有符合你预期的,

礼仪

又邀请你来面试,

求职信息

那也是一件皆大欢喜的事情。

面试问题

可是还有一个现实问题, 求职信息

你海投了那么多份简历, 礼仪

真的能对投递的每个岗位都有个印象吗?

礼仪

如果没有,那么在因为这个而失去错失机会,

求职面试

是不是很可惜啊。 求职面试

有些公司的HR会在电话邀约面试时,

面试网

做一些基本信息的了解, 求职面试

其中可能包括“求职意向”的调查,

求职信息

想知道约你来面试你是否会放鸽子, 礼仪

以及如果一切顺利你的入职意向有多少。

面试网

面试问题

礼仪

求职面试

通常的话术是:

面试网

HR:小明你好,我是XX公司HR,看到你投递了我们公司的xx职位,想先对你做一些简单的了解。

面试问题

小明:xx公司?

求职信息

HR:xx公司,xx岗位,

礼仪

小明:哦…… 面试网

HR:看到你的简历之前不是从事我们公司相关行业的,想了解一下你对我们公司及行业了解多少。

求职面试

…… qzm4

礼仪

基本聊到这儿,

qzm4

有经验的HR就知道你是海投的, 求职面试

没有诚意、不稳定等这种标签就会马上被贴给你,

面试问题

礼貌寒暄几句,就没有然后了。 求职信息

05

礼仪

海投简历的求职者,面试时往往准备不充分

面试问题

海投简历求职者在投递简历时, 礼仪

没有对岗位、行业、公司做一定的筛选,

礼仪

是无法保证所投递的岗位是自己擅长及知识结构所覆盖的, 求职信息

就算来到了面试环节, 求职面试

在面试准备上往往不能做到非常充分, 面试网

降低了获取offer的可能性。 求职面试

相对而言, 面试网

精准投递简历求职者能够更好的做面试准备,

面试问题

了解掌握面试岗位所需要的背景知识及技能结构, qzm4

甚至对公司情况做到非常了解,更容易获得offer。 求职信息

求职,特别是想要找个好工作,

求职信息

一直以来都不是一个容易的事。

qzm4

现在竞争越发激烈的情况下, 面试问题

为了能获得一份工作而选择海投简历是可以理解的,

求职面试

但还需希望求职者都能科学求职。 礼仪

认真阅读JD,精准投递简历,

面试问题

充分做好面试准备, 面试网

每一步都踏踏实实的去做, 面试问题

相信找到一个理想的工作,也不是那么困难。 求职面试


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