办公室安全管理制度（最新7篇）

作为安全生产办公室人员，写好安全生产办公室工作总结有很大的帮助。办公室的核心职能是辅助决策、督导落实，从平时的工作制度抓起，一项一项抓落实，做到各项工作管理有规则，运行有程序，结果有成效。它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的7篇《办公室安全管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

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办公室安全管理制度 篇一

为规范办公室的日常办公管理，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

第一条：适用范围 求职信息

本制度适用于全体员工并严格遵守 面试网

第二条：职责部门

行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第三条：水电使用规定 礼仪

1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。 面试网

2.员工应关注办公电脑的用电状况，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。 求职信息

3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开办公室的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

礼仪

4.公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。 礼仪

5.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。 求职面试

第四条：复印机使用规定

复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。

2.复印完毕务必按“OFF”键，使复印机进入待机状态。 qzm4

3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。 qzm4

第五条：空调使用规定

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1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。

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2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。

3.使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃；冬天在12℃开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。 面试问题

4.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的。使用效果。 5.落实空调使用管理责任制。单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。 礼仪

6.不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。 求职面试

第六条：卫生清洁管理规定 求职信息

1.所有员工都有维护卫生环境的权利和义务。 礼仪

2.办公室卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。 qzm4

第七条：环境及卫生标准 面试问题

窗明洁净，墙面清洁；

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2.角落无积尘、蛛网； 礼仪

3.灯具、电器、用具清洁； 求职面试

4.办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等； 礼仪

5.各部门的文档必须存放在各部门的文件柜中，不允许堆放在桌面或办公桌的桌底。

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6.室内无杂物； 面试网

7.地面无痰迹、纸屑、烟头；

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8.个人仪表整洁、干净。

第八条：员工环境卫生规范 求职面试

尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论； 礼仪

2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；

3.不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、荼渣，防止堵塞管道，污浊外流；

4.不随地吐痰； 求职信息

5.办公室区域内禁止吸烟； 礼仪

6.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各部门应指定专门人员负责；如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打扫卫生一周的处罚；

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7.不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备；

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第九条：作息时间

1.早6:30起床，7:30到达办公室 面试网

2.上午工作8:00—12：00 面试网

3.中午休息12:00—13：30 礼仪

4.下午工作：13：30—17:30

5.下班时间：17:30 面试问题

6.如现场施工，作息时间根据施工情况调整，以现场施工为准。

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第十条：其它规定

礼仪

1.行政部需安排专人进行日常检查和维护。 面试问题

2.员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。 求职信息

3.员工需提高节流开源的意识，互相监督，对浪费现象加以制止；并集思广益，积极对公司水、电、暖的管理提出合理的建设性意见。公司将会根据情况对提供建议的员工给予奖励。 面试网

4.上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉闹。不得做与工作无关的事情；

5.严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源

6.员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。 qzm4

第十一条：附则

本制度由行政部负责解释与修订，即日起起生效实施。

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办公室安全管理制度 篇二

为认真贯彻执行国家安全法、企事业单位内部治安保卫条例，使学校财产和师生员工的人身安全免受各种危害，切实保障学校财产及师生安全，确保学校教育教学秩序稳定，特制《学校安全维稳值班制度》。

1.实行二十四小时值班制度，每次值班不得少于2人，并且要有领导带班。行课期间每周值班领导为值周领导，白班值班人员为教师和校园专职保安，夜间为校园专职保安。 qzm4

2.学校安全、教导处等职能部门要作好学校安全稳定工作值班人员、时间安排，不得有缺岗和空岗。不留安全盲区和安全空白。

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3.校警门卫室要张贴值班制度和有关电话号码，同时在值班室安装电话，值班人员值班期间手机必须处于开机状态，确保安全通讯畅通。 求职面试

4.学校设置“进出人员登记”、“安全巡逻记录”、“交接班记录”、“安全工作日志”、“安全教育活动记录”等安稳工作簿册。

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5.学校安全值班带班领导，要要加强值班人员值班情况的督导检查，发现问题及时妥善处置，不能处置的及时报告学校安全第一责任人或向上级主管部门汇报，并作好详实记录。 qzm4

6.值班人员要服从领导指挥，严格遵守纪律，准时交接班，不得迟到、早退和中途离岗、脱岗。 qzm4

7.值班人员值班期间要对学校重要部位及周边环境进行巡

逻看护，下班前都要对重要部位进行检查，发现异常情况和问题必须及时妥善处理，不能处理的必须及时向学校安稳值班领导和安全职能部门汇报，提请有关部门落实安全防范措施，并作好“进出人员、物资登记”、“交接班记录”、“安全巡逻记录”、“安全工作日志”等安全相关工作的详实记录。 礼仪

8.加强节假日、重要庆典日、敏感时期及日常夜间值班力量，增加巡逻检查次数，严防各类针对师生和学校的。不法侵害事件发生。 面试网

9.值班人员如遇特殊情况不能到岗，要向相关部门说明或自行对调，否则视为无故不到岗，发生事故按内部安全保卫条例处罚。 求职信息

10.班级教学活动安全实行任课教师责任制。

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11.学校定期开展对值班人员的安全防范知识培训，树立安全责任意识，增长安全防范知识，提高应对和处置各类事件的能力。 求职面试

12.学校实行安全值班责任制，对值班期间发生的治安、消防、食品卫生与疾病防控等安全事故要查明原因，弄清责任，视情节轻重对责任人按学校及上级主管部门安全相关法规严肃处理。

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涪陵区李渡校

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办公室安全管理制度 篇三

1、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

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2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准； 求职信息

3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

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4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；

5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌；

7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理；

8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理； 求职面试

9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行； 面试网

10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》; 求职面试

11、服从上级领导的'安排和指示，不得工作怠慢；

12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导；

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6月22日行政部

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办公室安全管理制度 篇四

为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。 求职信息

总则：

1、进入办公室必须着装整洁。 求职信息

2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 求职面试

4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。

5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 qzm4

6、本规定适用于全体办公室工作人员。 求职面试

一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。 礼仪

公司人员自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。

1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。

2、上午工作时间段为8：30——12：00 面试问题

下午工作时间段为14：00——18：00(夏秋季5月1日---9月30日)

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下午工作时间段为13：30-——17：30(冬春季10月1日---4月30日)3、迟到、早退30分钟(含)内，按1元/分钟给予罚款，30分钟以上按矿工半天处理，其中累计迟到4---6次，给予警告一次，累计迟到7----10次给予记过一次，累计迟到11次或更多给予记大过一次。 求职信息

4、旷工期间工资按双倍扣除，

5、办公室留宿人员24：00点前准时休息，无故不休息、玩电脑、打游戏、吵闹影响他人休息者，逐出室外，并罚款50元。因公事加班、总经理临时议事、重要事项讨论除外。 面试网

6、午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。 面试问题

7、提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作。 面试网

二、考勤、卫生、生活制度 qzm4

①考勤

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1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。

2、请事、病假，必须由办公室主管领导批准并办理审批手续，交办公室主任留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。 求职面试

3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过3天，一年请事假天数总计不得超过15天。 求职面试

4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。 面试网

②卫生

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1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。 qzm4

2、每天上班前15分钟为室内卫生打扫时间。 礼仪

3、卫生打扫实行《按表轮流制》配合执行“三包”责任区范围进行管理。③生活1、办公室设立每月1000元生活基金交由后勤主管负责管理，原则上多退少补。 面试网

2、实行《按表轮流做饭制》落实到人，厉行节约的基础上保障大家吃好、吃饱。值日生因故不能按时做饭，由用膳人员自行解决。

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3、后勤主管做好现金、流水账明细记录。 礼仪

三、会议与培训管理 求职面试

①会议

1、总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参加，必要时总经理可批准其他人员列席会议。

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2、会议时间原则上定于每月3日，可由总经理决定是否延期。

礼仪

3、专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关人员参加，会议时间根据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意。 面试网

②培训

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1、公司每月5日开设培训班，根据参与人员数量、培训内容决定培训期限。

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2、培训组织工作由办公室主任负责，各部门经理听从安排，做好开班前准备工作以及担任培训讲师。

3、培训讲师须准备好相关材料。

四、执行经理岗位职责

1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度。

2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的。人。 求职信息

3、服从公司调派。

4、执行经理在外要以公司利益为重，同时兼顾投资人的利益。

5、执行经理的主要职责是帮助代理商和加盟店做好技术指导和促销活动。

6、执行经理要协助公司做好培训、会议，积极参与并完成办公室布置的各项工作。

7、执行经理是公司与经销商之间的“桥梁”;做好“上下沟通达共识，左右协调求进步”的基本工作。

8、执行经理要维护好所负责区域内的市场工作，检查、督导、培训经销商，尽一切努力提升业绩。 面试问题

9、讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客，时刻维护公司形象、名誉、利益。 求职面试

10、合理编制工作计划，并监督各专营店日常工作，以及员工日常服务、接待、作业等行为是否规范到位。

11、深入调查研究市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售计划。对店提出促销企划方案，对公司提出建设性、合理化建议。 求职面试

12、每周日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告，并督促各店负责人总结本月情况，自报下月计划。

13、弘扬率先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、贯彻有力具有震慑的良好作风。 礼仪

五、本制度于颁布之日起施行。 求职面试

办公室安全管理制度 篇五

一、办公： 面试网

（1）按学校上下班要求按时上下班。办公时间偶然必须短时间外出，应向办公室负责人请假，办公时间不请假或不准假而外出，作早退或旷工处理。 求职信息

（2）上班期间认真工作，不宜大声嬉笑、高声谈论，以免影响他人工作，不做与工作无关的事情。 面试网

（3）营造健康向上的办公室文化，体现教师身份，不宜说粗俗的话语，学生及客人在场时尤其注意。对来客来宾有礼貌，热情接待。 qzm4

（4）按要求操作电脑，上班时间不玩游戏，不看不健康的内容。

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二、卫生：

（1）室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序。 面试网

（2）养成良好的'卫生习惯，每天上班时先做好办公桌的卫生工作。不随地吐痰，不乱扔杂物（烟头等），乱倒茶叶渣等。 求职面试

（3）健全值日制度，值日教师须在每天上班前（或放学后）打扫卫生，打好开水。 求职面试

（4）保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴，不乱钉它物。

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三、财产：

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（1）爱护节约用电。 求职面试

（2）能少开灯就少开，不需开电扇（或空调）就不开，视气候情况而定。 面试网

（3）期初、期末与总务处核对财产使用情况。

四、安全： 礼仪

（1）不得将办公室钥匙交给学生，不得擅自将单个学生留在办公室。 礼仪

（2）放学或集会时，最后一个离开办公室的老师应关闭电灯、空调，关锁好门。

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办公室安全管理制度 篇六

为确保当前安全生产信息畅通及突发事件的应急处理，实行24小时值班，特制定本制度。

一、值班工作实行局领导带班制，由局领导具体分管，综合科负责组织实施，具体安排值班人员、值班时间等。 礼仪

二、值班人员的主要职责 面试问题

1、处理公务来文来电，答复电话咨询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、向带班领导报告突发事件和紧急公务，并按领导批示，处理相关事务。 求职信息

4、做好机关的防火、防盗工作。 面试问题

三、值班工作的纪律要求 面试问题

1、值班人员必须按时到岗，严禁漏岗，不得擅离职守，除尘滤布不得关闭移动电话。确有特殊原因不能按时值班，须按规定向带班领导请假，并办好值班交接手续。

2、值班人员须做好值班记录，并将来文来电的内容及时报告带班领导，由带班领导作出相应的。处理，并按处理意见及时承办。 面试网

3、 值班期间，如遇紧急情况迅速报告有关领导，及时相关科室人员；如遇上级检查工作，值班人员应负责接待，并及时报告带班领导；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。 求职信息

4、值班期间收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函时，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员按时参加会议。 求职面试

5、值班人员要有高度的责任感，不得自行串换值班，值班期间不许留外来人员，厂家不许喝酒、赌博或参与各种娱乐活动。

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6、对擅离职守的值班人员和因工作不负责任而出现问题的，将根据其情节轻重，按相关规定追究相应责任。

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办公室安全管理制度 篇七

第一章办公室管理制度总则

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一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和哪些化，结合实际情况，特制订本制度。 面试问题

二、本制度适用于哪些所有成员并严格遵守各项规定。

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三、切合公司实际，根据不同的哪些内容编写相应的何种化哪个，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的哪些事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有哪些、每月有哪个的哪些目标。 qzm4

第二章职责范围 求职面试

一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

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二、负责办公室相关规章制度的哪些编写、一般性文书的哪些汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 面试网

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的哪个关系，为各部门工作开展提供哪些的哪个。 面试网

五、负责公司对内、对外公共关系的哪些和哪个，做好来客接待和哪些的哪个文化宣传等何种。 礼仪

六、收集各部门反馈哪个和哪些资讯，上传下达各种指令，及时做出哪个，当好领导参谋。 求职面试

七、协助其他哪些工作，完成哪个交代的。哪些工作，如：名片印制、收发传真等。

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第三章工作规范 求职信息

一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为哪些，相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的哪些规范开展工作。 面试网

第四章办公室事务管理

一、文书管理哪个文件是哪些的何种组成部分，文件是各部门根据哪些的何种范围所制发的哪些执行哪个的并设有哪些版头的哪个。 面试网

本制度中，文件特指哪个内哪些发文文件；而哪些特指哪个一般性传阅资料。档案是哪些基础上哪个的，档案是哪些的哪个。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对哪些管理哪个做以下规定。

（一）文件管理哪个第一条管理要点

1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在哪些工作中的哪个作用。

2、文件管理的哪些包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

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3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明哪些全称及何种性质；哪些部分写明哪个、时间、发文部门、内容等信息；哪些规范，表达无歧义。 qzm4

4、根据哪些属性、类别，对哪些文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的哪些记录，以备查阅。 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《办公室安全管理制度》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 面试网

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