不知道自己合适的职业是什么？硕士生从挫败到确定目标，分享工作机会

大学不知道未来要做什么工作，为了避免「毕业即失业」，因此作者在大四赶紧准备考研究所。他分享当初在中央企研所硕士班毕业前的思考，从最初不知道毕业后要做什么、没有特别感兴趣的事物，到确认目标、找第一份工作的历程，希望能带给正面临毕业求职烦恼的学生一点启发。 

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为何想读企业研究所？如何思考在校成绩与找工作的关联？反思1：以为读好书就能找到好工作，忽略外部竞争威胁反思2：小心迷失于外部竞争的「军备竞赛」  礼仪

盘点自身资源与现况：我的特点是什么？分析自身问题与开始行动发现感兴趣的事情，提出目标假设确认目标，思考个人差异化  面试问题

春节假期，我和一位企业研究所的学弟在畅聊我们毕业后踏入职场的大小事，谈话中无意间就聊到当初我们从央企研毕业时，当时是如何找到第一份工作，以及在毕业前又做了哪些尝试和规划，相信应该有不少的毕业生对于如何找到第一份工作满苦恼的，因此来跟大家分享一下我当初从央企研毕业时，是怎么找工作的，以及犯过哪些错误，希望能够带给一些正面临毕业即失业烦恼的朋友们一些启发。因为想要把详细的过程说明清楚，发现文章篇幅太长，所以拆成上下两篇与大家分享。  面试问题

下篇：数位金融MA面试经验谈：企研所学生通过两关面试，为什么最后失败了？为何想读企研所？如何思考在校成绩与找工作的关联？在说明如何避免毕业即失业的情况前，先与大家分享一下为何我当初想读企研所，以及我在企业研究所曾做过哪些尝试。首先，很坦白地跟大家分享我当初读企研所完全是因为：大学不知道要干嘛，为了不让自己毕业就失业，因此在大四的时候赶紧报名补习班考研究所。虽然很幸运地最后有录取中央的企研所，让我得以再续命两年，但拖得了一时躲不过一世，由于当时的心态只是在逃避，压根对于企研所毕业后没有做任何的规划，因此在硕一下学期时，因为毕业将至，又遇到跟当初大学快毕业时一样的问题。 

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反思1：以为读好书就能找到好工作，忽略外部竞争威胁由于那时候他对自己没有任何的兴趣，也没有任何特殊的特长，因此，他对自己的前途充满了困惑，不知道自己毕业后要干什么。因此，他认为，只要好好学习，提高自己的学习成绩，就能找一份好工作。也许是在职场上摸爬滚打了一段时间，回想起自己最初的想法，也许会让人觉得有些匪夷所思，但是，说实话，学习成绩也是非常重要的，它可以用来衡量自己，而最关键的问题是：“你怎么看待学业成绩和求职的关系呢？  求职信息

要能够了解在校分数与找工作之间的关联就必须再往更上游一点去思考，也就是：「你想找什么样的工作？以及这个工作背后的要求是什么？」如果今天你想找的工作是国营事业，那在校成绩确实是一个很有竞争力的指标，但如果今天想找的工作是软件工程师，那某些核心科目的成绩，例如数据结构、算法、程序设计等就不能表现太差，但其他科目的分数也许就可以不用太要求。 

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就拿我在企业研究所的时候来说，我的目标是成为金融行业的 MA，也就是后备干部，所以我希望通过提高自己的学习成绩，达到800多分，就有可能去竞争金融行业的 MA职位。今天面试同样两位应届的企研所毕业生，在校成绩都表现很优异，一个是台大商学院的学生，一个是中央企业的学生，都没有任何的社会实践经验，在考官看来，他们都是商学院毕业的，而第一个学生，却是来自于台湾大学，或许会得到更多的关注。  礼仪

这边并不是要强调学校品牌的重要性，而是想和大家说明：「如果在求学的过程中，忽略了外部竞争的风险，很可能会落入以为努力读书拿高分，就能获得一份好工作的误区」。 

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反思2：小心迷失于外部竞争的「军备竞赛」前面有提到在校园努力奋斗的过程中，也要时刻注意外部竞争的威胁，因此有些人可能从刚踏入研究所时就开始找各种实习与参加社团活动，来充实自己在校园时期的经历，我觉得这是一件满值得鼓励的事，代表除了把书读好外，又要开始意识到外部竞争这件事。 

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回到我当初读中央企研所的情况，那时候是硕一下，我忽略了外部竞争带来威胁，因此当时可能只有成绩还能看，毕竟学业成绩是有多少投入就有多少回报的东西，也没有什么实习和社团活动的经历，当时也没有太多的想法，只看到身别有些同学开始去外面投实习，想说那我也去试试看好了，结果投了一轮发现一个实习也没有，这才让我开始慢慢体悟到光靠分数是不够的，因为他只是一个门坎。 

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在这种情况下，我开始在学校里参加各种各样的课程和活动，以丰富自己在研究所里的阅历，但是，无论你实习的经验多么丰富，社团活动的经验，都比不上那些比你更优秀的人，所以，你会有一种被打败的挫败感，就像在 NBA里，你是一名 A球队的主教练， B球队的主教练可以源源不断地从他的老板那里得到源源不断的资源，让他的队伍变得更加强大。所以，无论你如何和 B队的主教练比拼，都不可能吸引到明星球员的注意，就像是你在和别人进行军备竞赛，牺牲了很多的睡眠，学习，实习，参加活动，却发现自己根本就不可能和别人竞争，那么你就会感觉到挫败和失落。  求职信息

盘点自身资源与现况：我的特点是什么？我就读企研所硕一时，因为看着别人都去实习，我也跟风去投，发现光靠分数是不够的，之后想办法参加各活动来充实校园经历时，发现永远有比你还强大的竞争对手，这时真的是只有挫折能形容，明明很努力，但还是无法跟人家比肩而行，这时该怎么办呢？ 

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当时我把这个烦恼和友人诉说时，他给了我一个很特别的想法：你觉得你这个人的特点是什么？听到时我整个人都愣住了，根本没思考过我这个人有什么特点，顶多知道优点和缺点而已。我觉得人其实没有优点和缺点之分，只有特点，因为有些看似是优点的条件，他只是刚好在那样的情境是优点，但如果情境不一样，也许根本是缺点，反过来说缺点也是一样，因此我们应该去思考你有什么特点。  求职面试

研所朋友这样解释，因此如果要发现你拥有哪些特点，就必须先从盘点自身的资源开始，然后尝试着把这些特点找到符合的情境，他们就会有放大的效果，这时就有差异化的可能性，也就是与其他看似背景一样的人竞争，但你显得更加特别。 

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不晓得大家有没有看过《国王排名》这部动画，动画的主角波吉虽然是国王还是巨人族出身，但由于身形矮小，没有什么肌肉与力量，但如果一昧地与他人用相同的力量取胜的战斗模式，永远是无法战胜对手，尔后他发现了能够用自身敏捷闪避攻击的特点并搭配轻巧地细剑攻击对手的穴道，一样可以把敌人击倒，没有必要透过力量的方式取胜。 

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因此我与友人花了不少的时间从自身出发做资源的盘点，在盘点的过程中我们是使用脑力激荡法，尽可能地把自身想到与他人观察到的特点列举出来，过程中不能有任何的评语，总结下来我那时具有以下的特点：中字辈研究所，多益800分，有参加过垒球系队，有参加校内创业竞赛，执行力强，有好奇心，学习力不错，喜欢棒球，喜欢阅读，没错，就这8点，没别的。  求职面试

接着我们再把这8点做归类，以外显条件与内在条件作区分：外显条件：中字辈研究所，多益800分，有参加过垒球系队，有参加校内创业竞赛，喜欢棒球，喜欢阅读内在条件：执行力强，有好奇心，学习力不错延伸阅读：没有专长、兴趣、自信，履历表怎么写？给新鲜人的求职实用3方向建议 

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分析自身问题与开始行动当我们有效掌握现状后，就能开始去分析目前自身遇到的问题：不知道毕业后要干嘛没有特别感兴趣的事物如何找到一份还不错的工作 

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首先我们先用上帝视角俯瞰这3个问题是否存在具有关联性，如看似这3着之间确实有存在一些因果的关系，例如：因为没有特别感兴趣的事物，所以不知道毕业后要干嘛，导致不晓得如何找到一份还不错的工作。  面试问题

因此我们可以进一步拆解问题的最上游，也就是没有特别感兴趣的事物，导致这个的原因可能会是参加的活动或实习还不够多，也有可能是真的没想法，抑或是每次都是参加同质性很高的活动。 

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如果是第一个参加的活动或实习还不够多，那就继续参加，但活动与实习的主题可以就有一些变化，例如以前都喜欢听金融科技的讲座，现在听听看人工智能的讲座，如果是真的没想法，这时就可以找朋友聊聊天，听他分享有没有一些的经验，又或是多听一些职涯相关的podcast，看看其他是怎么思考的，如果是每次都是参加同质性很高的活动，例如都是跑商业类的讲座，下次换成参加文学类的论坛，跳脱用同样的方式烤面包只会烤出相同面包的困境。  面试网

记得我当时开始去寻找没有特别感兴趣的事物的方式是从喜欢棒球与喜欢阅读两个外显条件着手，挑两个本身并没有这么讨厌的事物再多深入琢磨，大概过了两周，有确认了一些方向，例如喜欢棒球的话，未来可从事球队统计分析的工作，阅读则是让我解决真的没想法与每次都是参加同质性很高的活动的问题，从不同类型的书本中了解作者的观点与想法，例如对于商业类的工具书或科技类的书本读起来特别带劲，也许未来可以多尝试朝这个领域的工作做发展。 

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有了这两周的尝试后，也开始渐渐找到一些感觉，但没有真的做过也不晓得真的喜不喜欢，所以关于我是否毕业后未来想做棒球分析相关的工作，我用了在硕班学到的统计方法，分析了一些打击数据，发现并不怎么有趣，反倒是在阅读完商业类的工具书，在实作里面的方法时，例如项目管理、时间管理等，还颇有兴致的，因此慢慢发现我或许未来可以做有涉及项目管理或时间管理的工作。延伸阅读：新鲜人找工作方向攻略｜履历自传面试、谈薪水找方向，附热门应征工作排行 

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发现感兴趣的事情，提出目标假设有了这样的想法还不够，因为人的大脑不喜欢不确定性，需要有一个目标或专注的事物才能让他安定下来，所以我还是持续过着不停探索的生活，直到有一天和友人去吃饭时，当时我记得我还是用邮局帐户，饭局后我要转钱给他，跟他说了一声：我等等去邮局转账给你，他听到后直接打开手机跟我说，要不要考虑用渣打银行的行动银行转帐给我，这是什么？我根本不晓得有行动银行这东西，当时是2015年，台湾金融业根本就没几家在发展数位银行的服务，因此大部分的人都还是习惯用ATM的方式做转账，这件事也激发了我的好奇心，对于行动银行这个东西产生兴趣。但我真是喜欢行动银行吗？还是只是我的好奇心使然？  求职面试

为了验证这个假设，硕一暑假指导教授要我们发想论文题目时，我就直接跟指导教授说我想要做台湾行动银行的相关研究，来测试我是否真的对于这个领域的东西有兴趣，经过几番讨论后我也订出了我的论文题目：台湾地区银行发展数位银行之关键因素，由于数位银行在台湾真的是很冷背的领域，应该说是还处于市场的导入其阶段，所以相关的数据只能透过直性访谈的方式来搜集研究数据，但在搜集数据的过程中，并不会觉得很无聊，反而可以跟一些数位为银行部门的经理交流一些对于台湾数位银行的想法还满有趣的，因此也算是帮助我在企研所毕业后，有一个还不错的职涯选项。  面试网

确认目标，思考个人差异化当我确定在毕业后想尝试数位金融相关的工作后，接着就是思考个人差异化的时候了，记得硕二那年，也就是2016年台湾金融业有开始慢慢想要发展数位金融的趋势，但仔细看了各家招募网站所开出的职缺条件，他们都是希望能够找有工作经验的人，身为一位菜鸟毕业生，想当然如果去投那些职缺，录取的机会应该很低，但还是有一个机会可以争取，也就是银行的MA。 

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当初硕一时有被问到毕业后想干嘛时，不假思索地就会说出：喔，我想要当银行的MA，为什么想当银行MA？这个问题我一定回答不出来，但如果是硕二的时候问我同样的问题，那我就可以回答了，而且也可以很具体的给出我想要成为数位金融MA，这时个人的差异化就体现出来了，因为当同样是应征数位金融MA的人，他们回答的面试官这个问题时，可能给出的答案都大同小异，这时如果没有听到比较有特别的回答，就一样会落入选学校名称好，实习经验丰富，多益分数等众多竞争者的比较误区，而此时能够很明确的说出，因为我想要成为数位金融MA，所以我做过哪些尝试和努力时，反而会让人有耳目一新的感觉。  求职面试

因此自从决定先以成为数位金融MA目标后，我就会更聚焦在一些相关的活动上，并争取跟数位金融有关的实习机会，毕业后也顺利获得几家金融业MA的面试机会，但结局是我最后没有成为数位金融MA。为何没有顺利录取数位金融MA？小编和大家下回分晓。

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