不想当主管不好吗?创业家力劝至少当一次:有些事,当过才会懂

2024-04-18 15:09 作者 :admin 围观 : TAG标签: 求职攻略

资深讲师钟正朋说:刚开始工作的时候,我还不太清楚自己到底要不要做经理,直到成为经理以后,我才发现,这跟我想象的完全不同。只有做过经理,才能体会到经理的酸甜苦辣。因为我们每天都在工作,而上司却可以有更高的眼界、更好的进修机会、更高的薪水,所以,如果有机会,至少要试一试,即使觉得很痛苦,也要试一试。 礼仪

看了这篇文章,你也许会疑惑:“我又不想做总监呀?确实,当初进入工作岗位,我并不太清楚,是否要做经理,直到成为经理之后,我才知道,这跟我想象的完全不同。真要做过监工,才能体会到监工的酸甜苦辣。个人工作者,全凭自己的脑子和手,而上级,依靠集体的力量,才能完成集体目标。若能善用下属之力,上司实际上能为企业创造更多的产值与业绩。

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上级能拥有更广阔的职场视野

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在我还是一个基层工程师时,我总是站在自己的立场出发。我清楚自己要做什么,并且在时间上尽力去做,尽管与同事和其他部门有很多交流的机会,但我的观点仍然很有限。这是企业普遍存在的一个无法回避的问题,企业内部存在着信息不对称。这往往并非有意为之,而只是一种自然现象。前段时间,有朋友告诉我,他在公司高层开会的时候,说了不下百遍的话,结果下面的人就是不知道。

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身为一名高管,在一家小公司里,一般都能与 CEO共事,掌握第一手的资料,眼界也会开阔许多,以前想不通的东西,也会豁然开朗。在大公司里,他和 CEO还有一段距离,但通过管理层,他能更好的理解高管们的想法。 面试问题

以职场发展的角度,作为一名上级,的确是一个增长机遇、开阔眼界的捷径。

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经理通常拥有更好的薪资报酬 qzm4

公司会给员工开工资,让他们留下来。在一个组织里,经理的工资一般都很高,并不是说经理就一定有多牛逼,但有了这个部门,老板就不需要操心太多的细节。记住,那些减少老板负担、头疼的人,往往薪水也会更高。 礼仪

工作场所从来都不是一个公平的场所。大企业的高管们的工资总额可以是底层工人的数百倍。虽然经理的工资没有高管那么高,但如果是站在金字塔顶端的话,工资肯定要比普通员工高出一大截。由于我们每天工作的时间很长,而上司的眼界更高,学习的机会也更多,薪水也更高,如果有这样的机会,一定可以尝试一下。至少,你要试着去感受一下,如果你觉得自己很痛苦,那就说明你曾经有过这种感觉。 求职面试

主管位置是靠自己争取来的 面试网

我曾经问过一位资深高管,他是不是应该明确表示自己想要成为高管?答案是肯定的!你应该清楚地告诉公司,你将来可能会有一份管理人员的工作,并且希望公司能够考虑到你。但与此同时,你也应该对现在的上司表示尊敬,让他明白你只是个助手,而不是竞争对手。

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你可以与上司进行一次单独的谈话,向他介绍你的工作范围,以及你对这份工作的兴趣。仅仅对此感兴趣是不够的,你还需要多做一些工作,比如多看一些管理方面的书,每天都要表现的很好,参加一些新的计划。如果你发现公司发生了什么变化,比如另一个部门的领导离开了,或者公司在招聘网站上发布了新的职位,这都是一个很好的机会,可以让你成为新的领导。大部分的公司都会很乐意让自己的员工积极地去争取这个职位。 面试问题

我想说的是,争取主管需要靠自己的努力,别以为认真负责,就会有人主动问你要不要当主管,在我的经验中,这样的事很少发生。你该主动,而且是非常主动,因为你的竞争者也都会这么做。

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