面试自我介绍如何掌握主动权？引发互动的3个小窍门

资讯：面试中自我介绍一般要求在3分钟内，面试官会从中判断求职者的兴趣程度、匹配度及优势。太简略会无法让人留下深刻印象，过于冗长则让面试官没有兴趣问问题。推荐创建个性化的自我介绍来体现自己的价值，小编在这分享了三个帮助自我介绍加分的要点：惊奇点，有趣点，悬念点，看看怎么用！ 面试问题

如何给自我介绍加分？我的建议是把握好三个点，即惊奇点、趣味点、悬念点。  求职面试

1.惊奇点 qzm4

在做自我介绍时，求职者可以列举一些他人难以完成的案例，以增加面试官的兴趣。比如说：我曾凭借出色的谈判能力，将一个50万元的项目，顺利谈到120万元，想知道我是怎么做的吗？」 求职面试

在阐述新奇同时，不用急着解释自己是如何做到的，让面试官来追问，这样的好处是引发互动，从而进入更深层的沟通。

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2.趣味点 求职面试

面试有时是枯燥的，但主动分享一些与自己有关的趣味细节，可增加面试官对求职者的记忆度。比如在应聘中可以说：上一次面试中，我说自己的业余爱好是写剧本，结果面试官不相信，不过我确实很擅长并喜欢写剧本。

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趣味点需要和目标职位有关，或展现自己积极的态度。比如求职者名字里有生僻字，可以这样说：面试时，经常会遇到面试官叫不出我名字的情况，所以我特别在简历上标上注音。这个例子展现求职者有换位思考的能力。

3.悬念点 qzm4

求职者可以设立一些与自己相关的悬念，吸引面试官往下听。比如在应聘文案时可以说：我有三个快速创作让客户满意的文案技巧，如果您感兴趣可以听我说说。 礼仪

这样的好处是，将面试的主动权掌握在自己的手中，避免面试官询问不到重点的情况。 面试网

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