90后跳槽中的三大致命误区

　90后新人大批进入职场发展仅短短几年，已然成为职场上的跳槽"重灾区"，不少人已跳槽三次甚至更多，而且90后跳槽还有三个致命的误区。提醒各位，千万别在不知不觉中断送了遇到一份"好工作"的可能。 求职信息

求职信息

　　误区一：换工作，是为了体验生活

面试网

　　90后的家庭条件大多数比较好，在经济上、生活上没有太多的后顾之忧，于是对待工作、事业的心态都不够成熟，缺乏职业规划意识和人生规划意识。职业发展有一定规律，频繁更换工作未必是有价值的"生活体验"。无职业目标做导向，单凭感觉和兴趣跳槽会造成职业发展轨迹无延续性，两三年后，你仍会和刚毕业出的新人没区别--无某专业领域的有效价值积累，随着年龄的增加和人生角色的增加变化，这将会对后期发展埋下严重的隐患。洪向阳提醒，刚毕业出来的职场新人，职业发展虽然处于探索阶段，但前提是要有行业方向和择业范围，切忌盲目在不同行业和不同岗位间换来换去。 qzm4

qzm4

求职信息

　　误区二：年轻是"裸辞"最大的资本 qzm4

面试问题

　　对职业发展理解的不透彻，很容易让90后把二十几岁时进行职业发展积累的黄金时间，在自以为是和浮躁中挥霍掉。"裸辞"有一个非常大的隐患，就是"职业空窗期"很可能因为毫无准备、毫无规划的辞职而无限拉长，这不仅对求职者的发展不利，更可能严重影响求职者的自信心。"裸辞"虽然能让人享受短暂的放松，但从长远来看，"裸辞"前一定要通过梳理工作中的得失，制定未来的职业规划，有了目标和方向后，有计划的进行，不然很可能陷入巨大的发展危机。 求职信息

求职信息

　　误区三：总觉得自己被"大材小用" 求职面试

求职面试

　　真正的人才，能连芝麻绿豆的小事也能做出彩。在网络时代成长起来的90后，个性鲜明、想法标新立异、个人价值实现诉求比较高，也比较自我，很多时候都在自己的坐标系中衡量工作的得失。新进职场，一定要注意调整心态，保持谦虚、无急躁的状态，经得住时间的考验，做好眼前事就是打好未来发展的基础。职业心态早熟的职场新人，更易在早期发展中获得机会；相反，很可能因此让自己屡屡受挫，让发展陷入负面循环。 面试问题

求职信息

　　刚进入职场的90后，心态上的调整很重要，要让自己迅速进入"职场人"的角色当中，提高个人综合胜任力(主观能动性、积极乐观、韧性等)和职业素养(言行举止、处事作风等)，最重要一点是，把职业规划做到位，并根据实际情况不断适时调整，让自己的工作状态、心理状态和学习状态时刻能跟上发展的步伐，这样才能以"不变"应万变，取得职业生涯发展的成功！ 求职信息

声明：90后跳槽中的三大致命误区来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！