求职简历必须要了解这些
很多的招聘单位会因为一个职位收到很多的简历，一般大部分有问题的简历就是刚毕业的大学生的，由于他们对于制作简历没有什么经验，所以常常会有一些简历常见的问题。下面我们就一起来了解一下吧。
求职面试
1、邮件正文的混乱格式 面试网
求职面试
“记得有一封邮件让我痛心疾首，每一次打开它，接收邮件的软件就会自动关闭。我当时以为软件出问题了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在同事的帮助下，才弄明白原来是邮件正文格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。” qzm4
求职信息
面试网
以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”，其实简历也如其人啊。 面试问题
求职信息
2、可怕的简历照片 面试问题
求职信息
求职简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷倒。有个男生求职简历上的照片穿着篮球衫，汗流浃背，让我感觉你在工作中也不会很严肃；还有一个给了个侧脸，并且把领子竖了起来，给人感觉个性过于张扬；有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像“低俗网站”上的小广告。 面试网
这里奉劝刚刚毕业的大学生们，简历中尽量不要放照片。如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么PS得不像真人，要么画面严肃得让人不舒服，总之，你觉得合适，就放个得体的，觉得怎么都不得体，那完全可以没有。 礼仪
礼仪
3、邮件标题 qzm4
总有那一部人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。每个公司的一般招聘流程是所有的求职信都发到我的邮箱，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。 面试问题
面试问题
在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，我直接就把这样的邮件删掉了。
求职信息
类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“研究生求职”、“兼职”、“某某求职信”、“某某”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”，笑死我啊！最崩溃的一个是“谢谢您对我的信任”，我还以为是谁发来的感谢邮件呢。
所有的这些题目都是在公司招聘简章上指定了标题格式为“** 申请 **(职位)”的情况下发生的，我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。这样的人，我不敢要。 面试问题
面试网
4、与工作无关的事迹
面试网
面试问题
这是绝大多数求职者经常出现的问题。他们在求职信里详细地阐述自己如何获得了获得了奖学金，如何组织了校园活动，却没有说这跟他们申请的工作有什么关系。你说你是学生会主席，那就请一句话概括一下这个职位锻炼了哪些能力能够支撑你胜任
面试问题
求职信息
这份工作，你说你参加过某某组织的培训，那就请一句话写清这个培训给你了哪些理念可以用于我公司的哪些项目和服务。你自己不去关联和总结，我替你去做吗？ 求职面试
面试网
在应聘销售员的时候，有人在简历中写了自己曾经实习和工作过的4个医疗机构；在应聘培训师的时候，有人在简历中罗列了自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片机设计；在应聘咨询师的时候，有人说自己是大学舞蹈队的队长……我们好像在玩“答非所问”的游戏。
5、非诚勿扰 面试问题
面试网
一个求职者在邮件中告诫我们“非诚勿扰”。这个意思是不是说，如果我最后不会录用他/她，就不应该给他/她安排面试呢？这到底是沟通技巧的问题呢？还是心态问题？是纯真呢？还是耍宝？真的让人很无语！
求职面试
面试问题
6、带广告的简历
求职信息
不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。 qzm4
面试网
尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。
求职信息
求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。连简历都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么诚意可言呢？也许他自己都不知道投了我们公司。 qzm4
求职面试
简历对于求职者来说是比较重要的，尤其是现在的竞争力比较大，简历是招聘单位与求职者的纽带，所以为了能够顺利的找到工作，一定要警惕上面介绍的这些问题。 求职信息
面试网
声明：求职简历必须要了解这些来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
