职业or行业？毕业生面临的一大选择题

　　首先，在当今中国应试教育的大背景下，高校的培养模式仅仅是让学生拿高分，考试的时候老师给出标准答案让学习复习，造成很多学生眼高手低;在家里，作为独生子女，父母不愿让孩子吃苦，就算需要孩子自己动手也是手把手的教给他。导致应届毕业逐渐养成一种习惯，自己不会主动!甚至不知如何选择自己的规划，针对职业还是行业的问题，小编是这样认为的：

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　　案例：传统行业的热门职位与朝阳产业的普通职位怎么选?

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　　刘先生去年毕业，做了一年的销售工作，他想换一个更好的发展平台，却卡在了选择职业还是行业这个问题上。目前有两个工作机会，一个是网络推广专员，一个是电力项目招标助理。这两个机会都有各自的优势，让刘先生很难抉择，他带着这样的困惑寻求职业规划师的帮助。职业规划师分析：在两难的抉择中，要看外界机会，更要看自己。

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　　我们所说的职业，是职能乘以行业，以往在职业与行业两者中做选择其实是考虑偏向这两个因素中的哪个因素。职业规划师建议这两种因素都需要重视，忽视任何一方面都对个人职业生涯不利。

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　　在以往案例中，经常会遇到30岁至40岁职场精英的转型问题，他们也面临同样的困惑。但在他们这个层次，转行一般要难于转职。因为转行不仅意味着知识与行业技能的重新积累，对行业的理解度、市场的洞察度、人脉等因素也可能制约他们的发展。所以选对工作很重要，选对行业更重要。

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　　既然这两方面都很重要，我们尽量不要将之对立起来。选择一份工作，可以先从自身条件出发，分析自己最适合做什么工作，再寻找哪些势头较好的行业提供这样的机会。

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　　通过分析，刘先生发现互联网行业虽然是朝阳行业，但是他没有相关专业的积累，且他喜欢相对稳定的工作状态;而电力行业较稳定，公司为国企条件很好，商务助理也是他的兴趣点，所以他最终选择了电力项目招标助理。 礼仪

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　　职业规划师建议：选择工作三步走，两难抉择用生涯平衡单选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作。

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　　一、职业取向系统，包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素，将有效地判断自己的职业兴奋点，找到符合兴奋点的工作，能保证发挥最大的潜力，在这条道路走的长远。 qzm4

　　二、商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素，也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选，与职业取向系统相结合，可以匹配出哪类工作最被自己认可，同时能最大限度地发挥自己的能力。 面试网

　　三、职业机会系统，包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配，将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度，拥有最广阔的发展机会。

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　　大学生正是精力旺盛的年纪，但好高骛远，眼高手低者居多;另外有的空有满腹经纶，但没有什么社会工作经验，面对复杂的人际关系，往往应对不佳，显得单纯无知!所以说，提升自己的能力在职场上很重要。人生就像选择题，按照上述文章建议，愿你能在选择的道路上，步步为赢。

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