HR建议：看见领导别刻意躲开

　　工作中，发现很多人看见HRef="/tags/%E9%A2%86%E5%AF%BC/" target="_blank">领导，远远的就会躲开，好似领导是猫，自己是老鼠，会被吃，但HR告诉见到领导别着急躲，多和领导打打招呼，多聊聊工作，不管是从生活还是工作，对于你都是一件好事，因为领导有很多值得你学习的地方。

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　　或许某些有正义感的人会这么认为：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。HR不否认有这样的情况，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了，因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。 qzm4

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　　举个例子，我们公司有位女同事吴然，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导吴然，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出她的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。 qzm4

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　　后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为吴然这下没人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对吴然青睐有加，大会，小会一通的表扬。吴然是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。吴然从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。吴然工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说;反正吴然不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。 面试问题

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　　即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工;二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。 qzm4

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　　最最怕的就是，见到领导掉头儿就躲，既然领导没看见，但你失去了一个和领导交流的机会，这个毋庸置疑，说了这么说无论怎么说，碰见领导打个招呼，多聊几句，对自己的职业是件好处，见到领导别刻意躲，顺其自然微笑迎接吧，职场的你们。 面试问题

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