日企中关于生存的那点事儿

　　中国人和日本人对待事情的看法有些不一样，虽然两个国家很近，也都是亚洲人。这就出现了，在中国企业中工作和在日企中工作的表现侧重点是不一样的，因为老板衡量员工的标准是不一样的。其实，你在日企中，和人相处的一些基本准则还是药注意的，尤其是在礼貌方面，日本人出了名的讲礼貌，这是大家都知道的。除此之外，还要格外的去注意两点，一点是不要嫉妒那些身边优秀的人，另外就是有责任需要承担的时候，要勇于承担才好。

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　　一、不生嫉妒

　　在日本人的眼中，是非常讨厌妒忌这样的事情的。尤其是在职场上，有很多比你努力的人很正常，也有很多比你有能力的人。人都是喜欢妒忌的主体，在遇见比自己优秀的人的时候，往往喜欢去妒忌，背后说三道四的。要是在中国企业中，这样的现象也就见怪不怪了，但是千万不要把这样的习惯带到日企中，要是让你的领导发现了这样的事情，你一定会被公司辞退，或者是给领导留下不好的印象的。

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　　二、勇于承担 求职面试

　　日本人喜欢有承担责任的人。你要是在工作中遇见了问题，一定要勇于去承担这些问题，当你的领导或者是老板看到你这样承担问题的时候，会非常赏识你这个人的。相反，要是你遇见问题的时候，一再的去回避，当这个问题落实到你头上的时候，你给到的答案是推卸责任的话，你的领导一定会联想到你这个人的人品。在日企中，就算你这个人非常的有能力，但是要是人品有问题的话，也是不会被领导重用的。

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　　在日企中，这两点要格外的注意，日企的待遇是很多人都非常满意的，有这样的一份好的工作，一定要格外的珍惜。 礼仪

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