人事招聘越来越接近智能化

    智能化时代，带动着人们生活中的一切事物都逐渐的走向智能化，包括人事招聘这个版块，可能现在很多方面都已经走入了智能化模块，人事招聘也不例外，但是别的方面别人似乎都能理解智能化的应用，但是说到招聘这个事情和招聘能够联系在一起的话，人们多多少少都是有些不可思议的。

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　　一、面试

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　　说到智能化的招聘，最进本的，也是人们最先接触和接受的就是面试方面，具体的说是视频面试，以前的人，是怎么都没有办法想过面试可以在电脑的视频进行的，都是面对面的，但是现在社会发展，对人才的需要，很多国外的公司或者是外地的公司都在跨地域进行招聘，要是坐车去面试的话，一旦没有面试成功的话，中间的费用负担太重了，现在有了视频面试，及时是海外的公司也没有关系，就和现场面试时一样的，和对方进行着方方面面的交流，要是彼此觉得合适的话，那么就可以给员工安排了，订票食宿基本都是公司安排的，员工也不会因为找工作花很多冤枉钱。

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　　二、智能选人

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　　和上面的一点比较，这一点可能在招聘中，大家不是非常的常见，这个也是在今年刚刚投入到使用的一个软件，基于这个软件上面，每一个面试者，根据这个软件的提示，会写几个词语的，或者是打字，那么在很短的一段时间，软件就能判断出来这个人适不适合招聘的岗位，它比真人HR识别人才更加的准确，包括能力还有性格甚至是人品都能看出来的。以后慢慢的很多公司都会用到这个软坚。

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　　上面的两点，都是现阶段以及之后要在招聘领域上用到的智能化高科技，这些智能化的高科技以后出现的会越来越多的。

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