男HR如果会追女生，就一定会招聘

　　对于HR这个职位，大部分人认为一般都是女孩子在做。但是也有很多男孩子在做这个职位，尤其是招聘这个岗位。那么这些男生能不能胜任这个工作呢？其实要是他们谈过恋爱，这个工作就很好做了，当初怎么追女孩子，现在就怎么招聘。只要拿出那鼓劲头，就能招聘的公司最满意的员工。 qzm4

求职面试

　　一、工作要讲求门当户对这个精神 求职面试

　　找对象讲求的是一个门当户对，那么招聘就不讲究门当户对了吗？其实招聘也是讲究门当户对的！你招聘的人才，要根据公司的规模来定的。有些公司，总是觉得员工越优秀越好，但是你的公司规模能够撑起对方的优秀吗？你一个不过十人的小公司，有一个博士后投递简历，这样的人才算是优秀的人才了吧？这时候你要怎么选择呢？肯定不能要，因为他这么优秀的人选择你的公司，只可能有两种原因。一是因为没有自我定位的能力，这样的人工作也不会很优秀的，另外一种原因就是随便投递的，这样的人不会在公司长久的。不管是哪种情况，都不能要。同样，你一个大公司也不能找一个没有学历的人来工作，员工的素质会阻碍公司发展的。 礼仪

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　　二、关怀和照顾 面试问题

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　　当你追到一个人的时候，你要是不对对方关心和照顾的话，那么你们的结果只可能分手。如果当初你招聘员工的时候对他非常好，当到了公司成为你的员工之后，就无心关照的话，那么这个员工是迟早要辞职的。新员工和女孩子是一样的，就算和你在一起了，即使成为公司的一员了，也是需要关心的。如果不关心，最终的结果只是选择离开！ qzm4

　　如果你会追女生，如果你会照顾女生，那么你一定是一个成功的人力资源师！ 面试问题

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