培训，心态PK专业

　　HR的工作里面有一个重要的工作就是培训。对于新员工，不用怀疑，培训肯定是以专业知识为主的，但是对于公司的其他员工来说，培训的重点是什么？人们觉得，不管是什么时候，不管培训的对象是谁，重点永远都是专业知识。但是，专业知识是非常重要的，还有一个比专业知识更重要的部分，那就是员工的心态。只有员工拥有了积极的心态，专业知识才能有用。要不然专业一点用都没有。那么一个人的心态要怎么才能积极？ 求职面试

面试网

求职信息

　　一、模仿心里 面试问题

求职信息

　　HR在培训他们的时候，对于心态部分，第一个要告诉他们的就是模仿心里。在一个人的心中，都有一个标榜。你想成为这样的人。但是现在的你，还和你心中的人有一定差距的。这个人可能是你身边的人，可能是个名人，也可能是未来你期待的更好的自己。你在以后的说话还是做事情方面，都要尽量的模仿。时间长了，你就真的成为了那个你心中的人了。 面试网

qzm4

　　二、吸引力法则

　　在HR培训的时候，要告诉员工的第二个和心态有关系的法则，就是吸引力法则。不知道听没听说过一句话，那就是：相信相信的力量。当一个人心中觉得一个事情，一定能成功的时候，这个事情往往最后一定会成功的。但是一个能成功的事情，你总是觉得不能成功，那么结局往往是失败。这就是神奇的吸引力法则。当你相信一个事情会往好的方面发展的时候，结局就是好的。那么在工作中，你要相信自己一定能完成这个工作，一定能取得这个事情的成绩，这样积极的想法能帮助你成功。

　　培训员工，不是只有专业就可以的，更重要的是心态。这两个心态是肯定要让员工知道，并且学会，应用在自己的身上的。 qzm4

求职信息

声明：培训，心态PK专业来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！