HR能接受你用哪些方式提加薪

　　到了年底，辛苦了一年，除了想得到年终绩效奖金之外，还要为明年的工资考虑一下，这个时候人们通常会要求加薪,公司关于薪资这部分都是HR在负责的，所以你要找HR才能解决这个问题，那么并不是说什么方式，HR都能同意给你加薪的，那么你想加薪，用什么样的方式提出来会更容易实现呢？

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　　一、不要在第三个人面前提起

　　想要加薪，首先你要确定你和HR之外，没有第三个人，因为加薪是每个人都想拥有的，但是老板并不会给每个人的工资都上调，你有这样的要求，会为了你一个人开小路的，但是大家都去提这个要求，索性为了不互相攀比，那么就一个人都不加薪。 求职信息

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　　二、选对时机 求职信息

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　　做事情要想能达到目的，一定要在恰当的时机，你随便就像让公司给你加薪？做梦！一定是这个时候你手里有一个大的项目，或者是你刚完成了非常可观的业绩，为公司创造了收益，让领导对你刮目相看了，只有优秀的人才有资格要求加薪的，要是没有自身价值，你的要求就是无理要求了。

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　　三、书面提出要求

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　　要是私下里聊天说的话，那么人家可以给你办，也可以当做玩笑不给你办，这个事情成功的面就小了一些，但是你用书面提出来的话，那么人们就知道你比较在意这个问题，也会觉得这个事情是可以提上行程来做的，加大了加薪成功的纪律，至少能在有效的时间里，给你一个准确的答复，不会觉得这个事情杳无音信，自己不知道该怎么办。

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　　想让HR答应你加薪的要求，是有一些技巧的，想要心满意足，那么就按照上面的三个方面去做，不一定百分之百成功，但至少失败的可能很小。

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