资深HR教你职场版“加减乘除”
职场新人进入到了新的工作环境，面对一切陌生的同事，领导和工作内容等等都是会令人头痛不已。
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但是，毕竟职场中的竞争日益激烈，如果不想落后挨打，就该认真做好细节，才能有利于今后职业的发展。
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加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好：“职场中没有永远的敌人，只有永远的榜样。”职场中不断注入新生力量，这是不可改变的客观现实。因此，作为先行进入公司的员工，要积极与新人进行沟通，防止“破窗效应”的发生。同时，要谦虚谨慎，不要因为自己进入公司较早而产生骄傲情绪。俗话说：“三人行，必有我师。”因此，要主动学习新人身上的优点，加强对他们的了解，友好相处。
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减少对待遇的期望值。初入职场，不要在待遇上搞攀比，这非常重要。待遇是和能力挂钩的。所以，理智地看到自身的不足，不断充电，提升自己的工作能力，是当务之急。而盲目攀比，只会让自己心情郁闷，减少工作热情。最终变成一个得过且过、思想消极的人。每天认真工作，把待遇看淡，不抱怨，积极向上，不断进步。随着职务的提升，待遇自然水涨船高。
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乘势向前莫迟疑。多年在职场摸爬滚打，工作热情或多或少都会有所减退。如果出现这种情况，绝不能迁就自己，而应该经常提醒自己保持旺盛的工作热情。凭借多年的经验积累，乘势向前，开拓属于自己的职场新天地。 求职信息
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除去摆资格、倚老卖老的不良心态。在职场打拼多年，会很自然地产生一种强烈的优越感，甚至摆老资格、倚老卖老，整天以这种心态与人相处，同事关系肯定搞不好。因此，人在职场，一定要去除这种不良心态，永保谦虚向上的良好心态，与同事和谐相处，共同进步。
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掌握好“加减乘除”，职场上可以少吃亏。
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