刚到公司，不要表现的如此极端

　　新人阶段可以说是在一个公司最难熬的阶段，从受欢迎程度上来说，也没有被其他人重视，一个是自己的工作能力没有被大家认可，另外一个原因是自己和别人还没有很熟悉，但是，不管怎么说，这是你肯定要经历的一个过程，所以一定尽力做到最好就可以了，不要表现出两个极端的行为，一个是过于冷漠，另一个是过于热情。

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　　一、冷漠让你显得格格不入

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　　在职场中的新人，最应该了解的道理就是不要给人们一种非常高冷的状态。难免公司可能在你刚来的时候有一些活动，你可能觉得这样的活动你要是参加的话比较尴尬，一起吃饭也说不上话，那么就干脆不去了，但是你要是这样做的话，那么永远都融入不了这个集体中去的。给同事的感觉也不好，觉得你是一个非常高傲的人，领导自然也不会喜欢这样的你，觉得你没有集体感，在以后的工作中，肯定是不行的。所以，有这样的活动的话，一定要去，过了这段时期就好了，早点融入比玩点融入要好很多的。 面试网

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　　二、过于表现自己显得虚伪 礼仪

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　　在职场中还有一类人，和上面说的冷漠的人正好是另外的一个极端，就是到了公司特别的爱表现自己，公司有工作主动去要，公司有活动总是去参加，还想起到主导的作用，这样的人看上去是比较积极，比较活跃的，但是其实让人觉得过于张扬，还有一点虚伪的感觉的，要是对领导太热情的话，反而让人们觉得是为了“拍马屁”，另外，要是方方面面都做的很好的话，那么会引起老人的嫉妒，棒打枪头鸟，这个道理大家一定要明白。

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　　进入一个公司，做你自己就好，不要过于格格不入，也不要什么事情都想着出头，这两个极端，不利于你之后的发展。

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