职场如战场，新人处事要有道

        相信在现在岗位竞争非常激烈的职场环境之中，很多职场精英朋友们都有如意和不如意的时候。往往在职场当中的不如意其实不是别的原因造成的，而是和哪位上司或者同事的处事方面没有做好。又或者和客户的相处方面没有做好，往往面临这样的处事危机的时候，一些摸爬滚打过来的老职场精英都会有一套自己运用纯熟的处世之道，然而对于一些新人来说怎么办呢？以下内容就简单来跟大家聊一些通用的做法和方法。 面试问题

        一、职场处事之道，先想后说

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        一些职场新人由于是刚进入公司，有很多人都非常给予表现自己让自己得到领导或者上司的赏识，然而往往会因为没有经验而说错话或者做错事。这些基本原因就是因为没有想好就说，没有想好就做。没想好的话说出来往往是达不到自己想要去表达的目的和观点的，而且也容易让人误会自己的想法。在这里告诉大家一个通用而且非常实用的方法，就是万事出口前都要自己有意识的等4到5秒，在这几秒的时间让自己在考虑一下是不是应该说或者做。

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        二、要有方法的去处理同事关系和领导关系

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        很多人刚进入公司，对于环境和同事都非常陌生，那么这个时候不要吝啬自己的“招呼”，往往主动一些会带来很多好处。为什么这样说呢？因为对于公司和同事来说，你是刚来的是很陌生的，你的进入也打破了公司的原有氛围，所以新人总是刚步入公司对于周围的环境来说有种违和感，那这个时候就要自己主动的去融入大环境当中，刚开始最好的方法就是“打招呼”。和你的领导打招呼、和同事打招呼、和公司里面一切陌生的事物打招呼，往往这样做会带来意想不到的收获。也会更快的结交一些更好的朋友。刚开始就给人一种不是很难接触的感觉，这是非常有必要的，不要让同事觉得你非常冷漠而不好相处。

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        以上的二点就是对于新人来说，在刚步入公司做事处事非常必要的。希望大家在这二点的基础上发挥出自己的潜力，让“战场”变成自己的家，让同事变成自己的家人帮助你胜任工作。

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