迅雷产品经理笔试＋一面题目
职位类型：产品经理
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面试地点：深圳
招聘公司： 面试问题
产品经理不好当！这是从我应聘迅雷产品经理的经历中得出的结论。一面就被鄙视了，回顾一下失败历程，让失败更有价值一些吧。
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原题记不清了，大概意思大家能知道就好了。里面也简单写了一些我自己的想法。题目里有8个开放性题目，考场上当时用了整整4张A4答题纸，写的满满的。
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1.1!＋2！＋3！＋4！＋......＋2008!＋2009!的末两位是什么？
10！包括10！以后的，他们的末两位都是00，可以忽略，只计算1!＋2!＋....＋9!即可
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2.A和B去超市买东西，有8块的和9块的。两个人共买了172块钱的东西，且两人买的东西的数目是相等的，请问两人一共买了多少个那个9块钱的物品？ 面试网
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3.如果你是QQ旋风的产品经理，请问你如何从迅雷手中抢走市场份额？
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（1）技术是核心，把下载做到极致。
（2）抓住主要用户群体（学生和爱看电影的人们） 礼仪
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①校园网加速。更快下载电信网通资源。 礼仪
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②为“穷学生”提供学习资料。既然google音乐可以正版，是不是可以考虑正版电子书？也可以负责分类整理以供学生下载各类学习资料
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③mm们喜欢X钻（红黄绿）；旋风登记升到某级别后，免费送X钻的体验。（只限推广阶段） 面试网
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④对自己下载的资源（尤其是电影），可以第一时间利用QQ已有产品的粘度进行发表评论，分享给好友（QZONE or QQ or QQ校友）（这个资源，迅雷是没有办法提供的。）
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⑤帮我去“旋风看看”占个座儿。----有限珍贵高清影院座位（注：迅雷看看有作座位有限的网上电影院），和QQ好友相邀一起去看，和自己异地的恋人一起去看。
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⑥利用download.qq.com进行广告推广。 礼仪
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（3）绿色无广告 专注下载（不加没用的东西）。（QQ影音策略，无广告 把核心用户体验做到极致。暴风肯定扛不住么）腾讯有钱，我和你耗时间，看谁能撑的更久。(我觉得迅雷也耗不起。。。但前提一定是旋风技术得跟的上去)迅雷客户端加了一堆乱七八糟的东西，已经引起我厌烦了。
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4.3G时代已经到来，预测下未来互联网和3G结合起来比较火的产品？ qzm4
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①3G SNS②3G电子商务③3G搜索④各种应用。包括可能的手机RSS（手机报太被动）手机地图。。。。。。
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(你能想到的就喷吧)
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5.为什么没有MSN秀？谁在为QQ秀买单？ qzm4
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6.百度贴吧很火，其他公司也有类似产品?为什么百度贴吧一枝独秀？
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进入市场早。 面试问题
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利用搜索粘度，大家搜索某东西时可能会进入贴吧。 面试问题
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管理的比较好。
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7.腾讯的盈利模式，迅雷有可借鉴的吗？ 求职面试
个人想法略去，我没想到什么好的可被借鉴的。（内心OS:腾讯最赚钱的是游戏，你丫不也在做游戏么？） 求职面试
8.设计一个校园网版的迅雷。 求职面试
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代理服务器加速，包括加速电信网通，包括加速国外资源等等。包括学习资料，把第三题的东西搬过来了，好像还写了点儿其他的，忘记了。。。
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9.深圳电信最近推出了4M和8M的宽带，但许多用户觉得1M和2M就够了，太大了浪费。请从营销风貌谈下你如何推广4M和8M宽带？
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“不差钱儿”——多付一点点，速度番几番。
“关键时刻，网速怎能卡壳？” 礼仪
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。。。。。
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10.谈下对迅雷的建议，任何方面的。 求职信息
我没提到什么牛B建议。提了什么插件版迅雷，一个插件搞定下载。好好发展web迅雷，还有啥忘了，一共喷了5条当时好像。
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1.校内和开心的区别是什么？甚至包括facebook。 面试网
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开心更注重人与人之间的交流，校内现在东西更杂，有点儿貌似有show个人的感觉。(经他提醒，感觉，其实不算那些应用程序，他们基本的东西基本上差不多，主要就是刚进入市场的时候，各自宣传推广时就把整体的主流方向、主流用户群定位好了) 礼仪
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2.校内开心的核心竞争力是什么？
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3.Email的核心竞争力是什么？
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4.Email的最核心的是哪几部？如何提高用户体验 满意度？ qzm4
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（去医院看病，关键步骤，挂号，病房里等候。如果想提高用户满意度，就得这两点上下功夫）
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Email核心关键步骤：登陆，收信，发信。
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登陆:忘记密码，用户名不存在，连不上服务器。
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收信：我当时从用户角度考虑，说我想不同的关系网用不同邮箱，比如类似QQmail和foxmail，我想实现一个邮箱同时管理多个账号；第一时间获得提醒说我收到邮件了，过滤好垃圾邮件.....面试官说，核心的还有：保证第一时间准时收到信，不能昨天发的信我今天才收到；编码字符集问题，保证显示正常等等（其实我马上意识到：人家说的才是真正核心的）
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中间还有其他一些相关的小问题，记不起来了。
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5.把大象装冰箱需要分几步？打开冰箱，放进去，关上冰箱；取出来。请从这3个关键步骤出发，设计下这个冰箱。(而且这个大象可能是死了的之类的，比如要从原始森林送到博物馆，所以要保护好。大概就这意思，记不大清具体小细节了)
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当时考虑了3、4分钟，大致给了如下答案：
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打开：大象体积、质量都比较大。需要有一个结实斜板，可以滑动的把大象推进去。可以是冰箱自带的，也可以是外部提供，但接口要做好。 礼仪
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放进去： 求职面试
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（1）前后左右空间大于大象体积。可以容纳下人。这样，人可以去里面对大象的放置进行调整。
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（2）冰箱空间是可收缩的。1是大象本身就大小不等，另外，还要进出操作人员。
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（3）大象已经可能死了，那么大的体重，要有辅助支撑身体，鼻子之类的东西。冰箱要提供。 求职面试
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（4）周围可以填充松软物，以免磕磕碰碰。（我回来路上想，这种物质也许可以是某类似于防噪音耳塞的材料，一开始喷进去时候，体积比较小，然后它自己就会扩大） 面试问题
（5）形状：圆的。而且外壳是松软的，类似于皮球一样，这样也可以减少路途中的碰撞。
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（6）除臭功能。 面试问题
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关门：。。。。。
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另外，我还提到了表层要有太阳能发电功能。喷了一顿。
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最后面试官补充说，关键点还有:这个门，那么大，是什么样的？怎么打开这个如此大的门?关门的时候，把大象尾巴夹了怎么办？ 礼仪
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。。。。 面试问题
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面试最后问我有什么问题想问的，我就问了迅雷缓冲池里目前优先级最高的那个产品是什么。 求职面试
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他的回答是：这个比较复杂，总之是在考虑一个****的好的盈利模式。。。。（不告诉我，呵呵） 求职面试
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做产品经理的难度看这些题目就知道了。。。应聘这个岗位的小伙伴们要加油啦。
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