职场中，区分“做好”和“做完”的方法

　　在职场中打拼，时间久了或多或少都有些怨气，有的是工资少了，有的是任务太多，有的是老板奇葩。一些职场人总喜欢抱怨现状，却从未想过问题的源头。

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　　在日常工作中，你是否思考过一个问题，老板为什么要你每天去重复做一件事情？你现在的效率和过往的效率有什么区别？老板对你的成绩满意吗？

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　　职场人在职场中工作，多思考一下“做好”和“做完”的区别。你是不是只满足于“做完”，还是想继续“做好”。两者之间虽然只有一字之差，但本质却是天壤之别。 礼仪

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　　“做完”更多的是执行任务，应付了事。“做好”是把事情做到位，还超过预定的目标。好员工和普通员工的差别就在这里，他们是企业的未来。既然去做了，就应该用100%的心态去完成你的事业。 面试问题

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　　1、严格要求自己 求职面试

　　很多知名企业屹立百年不倒，是因为他们的人才做事精益求精，不满足于刚刚好。

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　　在世界大环境中，市场竞争是残酷的，想要活下来只有比别人更出色，更受欢迎。除了严格要求，没有其它捷径。 求职面试

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　　2、拥有好口碑 面试网

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　　人工作不仅是为了谋生，还有对未来的期待。把自己的工作看作一件伟大的事业，相信自己团队能建立一个个人人都爱的品牌。好口碑是企业成为伟大企业的必备基因，到时你将“加冕为王”。 礼仪

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　　3、对结果负责

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　　任务从开始到结束，都要态度认真，一丝不苟，并且对结果负责。一个不负责的职场人，是一个不合格的员工，很难提升自己在职场的竞争力。就算你说的再好，任务的结果带来不了任何价值，只是在浪费大家的表情。 求职面试

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