求职者的哪一点才是HR最在意的
当我们拿着一份一份简历，不厌其烦地去应聘，却始终收不到任何面试信息时，就会不由自主的好奇，招聘者在面对成百上千的应聘者时，他们在意的到底是什么？是一份制作精美创意独特的简历？还是你的高学历？不，这些都不是。 求职面试
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很多前来应聘的学生，对有一些单位接收大量的简历，却告诉应聘者“回家等答复”，表示不解，“我们制作的简历花了很多钱，有的单位只招一人，却接收上百份简历，真怀疑他们会不会仔细翻看。”相比而言，拿着作品来的同学就明智多了，作品一摊开就吸引了用人单位的注意，经过交流签订了协议。
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其实，对于大部分用人单位来说，他们最看重的是应聘者的人品素质，专业技能反倒排在第二位，因为文凭并不能代表一切。而除了单位选应聘者有诸多考虑之外，大多数求职者在面对薪金、地域和公司实力等方面，也有自己的判断，他们表示会更多考虑自身的专长与自我发展的空间，其次是公司实力和自己的兴趣爱好，最后才会考虑到薪金和地域因素。
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总之，招聘者所在意的并不只是求职者简历的制作水平，也不仅仅是你个人学历的高低，相比较而言，他们更在意的是你的人品还有能力，所以，我们在应聘的时候应着重讲述自己的各项能力和自身具备的优良品质，而不应在简历制作上大费周章。 面试问题
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