你要这样写简历
在填写简历的时候，如果我们可以知道它的整体架构，和一些不可以犯的基本错误，就可以做到提前预防，而省去很多麻烦，让我们的简历即便不能写的那么优秀，最起码也不会引起HR的厌烦，那么写简历要注意什么呢？ 求职面试
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一、有方向，有条理。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。 求职信息
二、靠真凭实据发言。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
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三、按规矩办事。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
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四、认真书写。有的求职者写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
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只要我们拿出自己的诚意，在简历上列出自身现有的优势，不弄虚作假，给企业留下话柄，并谨慎、认真地填写好每一项简历内容，就能得到企业的第一步认可，从而为你的面试争取到机会。 礼仪
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