离职也要有风度

　　如果你长期呆在一个职场，看过很多人的处事原则，和很多事情的处理办法之后，或许会产生一种厌倦、疲惫之感，从而产生辞职的念头，可是，辞职也是有很多讲究的，你可以辞职，但是千万不要因为这个，影响企业他人的消极情绪，要学会有风度地辞职。 面试问题

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　　如果是因为公司不能满足你的薪水期望，或是实在工作的不开心，那你可就要小心了。有经验的上司一般不希望遇到这种变动，走人影响团队业务，招个合适的人还要浪费时间重新磨合，估计会留你。如果你真的爱公司爱团队，或单纯敬重他的为人——那也不能把真实的感受告诉他。 面试网

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　　不在其位，不谋其政。你以为你看到的问题，其他人就没有看到吗?所有的组织构架和制度流程，建立起来，就很难轻易再改。说不定你的好心建议，影响的是其他人的利益。所以，放下那些沉重的真心话，给BOSS一个皆大欢喜的理由。辞职是因为离家远，要去的地方还没定。只有这样的理由，才能让你避免成为是非的源头。

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　　而且，离职这个话题太敏感，一旦掘开口子，难免不影响他人情绪，刺激某些人内心的小九九。不管你跟同事平时相处多融洽，这种解除社会关系的行为，总是潜藏着消积的因素。

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　　所以，走就走，不要告诉同事你辞职，实在关系好的，可以等日后再联系。要不然，你以为你告诉他证明了你们的职场友谊，谁知道别人会不会把你们划归成一派?他以后还要在公司混，只有你辞职不告诉同事，才不会造成可能的波及和口舌。

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　　对我们来说，每一份工作都是金矿，仔细挖一挖，总能发现学到的好东西。这个时候你就不要懒，总结经验，整理成文。这不仅是一种思考和提炼，日后还可以拿来装。一出手，起码看起来就很职业。 qzm4

　　可见，离职也是有很多注意事项的，身处江湖，我们还是应该保持一种警惕之心，既不能随意告知别人你的想法，又不能在领导找你谈话时，毫无防备。所以，在职场里生活，我们保持一颗纯真之心是好的，但不能太天真。

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