为什么会跳槽失败
现实中不乏一些员工会因为这样或是那样的缘由而跳槽,往往其中也存在着一些员工没能成功跳槽,是什么原因导致他们跳槽失败呢?
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第一个就是贪小便宜的心理,为了某些小利益的诱惑,辞去原来的职位。但是得到利益并不会长久。因为那些企业在“小恩小惠”吸引到他后,只是想掌握他的一些“专长”,一旦掌握之后,他就不能再作为“座上宾”了。
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第二个就是不敢面对,在企业中,每个人都有自己的性格,有些人与上司的性格不尽相同,很难共处,沟通交流困难,或上司不欣赏他的“才能”与“成就”,处处“顶牛”、“撞车”,转而跳槽。这种人在职场显得不够成熟,不知道如何与他人沟通与交流,自以为是,即使“跳了槽”,也难有大的发展,不可委以重任。
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第三个就是跳槽习惯了,这种类型的人比较普遍,是在企业经历比较浅,没有什么特长和技能,“站这山望那山高”的人,平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自己“几斤几两”,“跳槽”后,仍然不能改变其原来的状态,在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉,到了一个新的单位,还会有“跳槽”的愿望。
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水往低处流,人往高处走,这其实无可厚非,但是,在我们跳槽之前一定要考虑清楚,我们想要的到底是什么,跳槽以后会给自己以及现在的公司和以后的公司带来什么效果,如此才能成功地跳槽。
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