面试时如何做和自我介绍

　　在面试的时候，其实自我介绍很重要，因为面试官首先是会在你做自我介绍的时候给你做一个统一的评价的，因此有很多的求职者都是在自我介绍这一环节因为发挥不当而影响了最终的面试结果。

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　　既然要做自我介绍，那我就得知道，为什么面试官要求职者做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。 求职信息

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　　面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容： 求职信息

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　　第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。 qzm4

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　　第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 面试网

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　　第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

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　　第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。 面试网

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　　第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

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　　所以说，自我介绍的好坏决定这你的最后结果，因此，一定要把握住面试者的心思，做好每一次的自我介绍，其实我更希望你能一次成功。 面试网

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