简历制作的死穴

　　毕业季来临之时，应届毕业生开始走出校园，进行简历的投递。对于应届毕业生来说，想要让自己的简历得到HR的赏识，除了自身的能力，简历上还要避免一些不必要的麻烦。那么简历制作的死穴是什么？

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　　一、简历中主次不分

　　很多简历，内容杂，形式乱，恨不得写下所有的事情，结果，成了大杂烩，反倒不知道要表达什么了。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的乱，只会让人觉得制作简历的人思维也是混乱的，连简历中的主次都不分。 求职面试

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　　二、重点不突出

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　　对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。  求职面试

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　　三、书写混乱

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　　一些求职者在填表时，那字真是令人不敢恭维。如果字不好，至少不要把上下两行字挨到一起、无法解读吧。当然也不是说你一定要写得一手好字，但字迹清晰，让人看上去有舒适的感觉是要有的吧。 求职面试

　　四、简历冗长复杂 qzm4

　　对于应届别业生来说，没有足够的社会工作经验，有的可能只是学校实践，所以我们的简历可以不必太长，太过冗长复杂反而会使HR容易忽视你的重点。一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

　　五、瞎编简历

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　　面对同一件事可以从不同的角度进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。如果连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?求职最讲究就是诚信，不要在还没入职就让自己丧失了最基本的信任。 qzm4

　　求职靠的不全是运气，主要靠的是实力，先充实自己是我们求职前所要做好的准备，为自己打好基础，与其奔波不停，不如想好计划，制作一份完美的简历来给自己包装一下。不过，一定要注意避开上面所说的简历制作的死穴。

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