简历的制作重要性
在制作简历前，我们需要考虑的问题就是：什么是简历？简历里面应该放什么内容？简历的目的是什么？ 求职面试
面试问题
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首先，简历是个人在工作、课外活动、学习当中所表现的能力、经验的一个大纲，并且是简洁而清晰的。因此，简历并不是个人的一个描述，而是多方面的体现，简历的好坏将直接影响着求职者是否能抓住就职的机会。可以说，这就是你的说明书。简历的作用只是让招聘者认识你，而取得面试的机会才能让他人进一步的认识你，从而获得工作。 qzm4
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好的简历，目的性一定要强，用人单位需要的是什么，那么你就得提供，对于你的职务要求，你要做到表述简洁、语言清晰、逻辑性强。你还应该是个有心人，特制一份简历，表明你对该公司的关注，很多人的简历千篇一律，毫无新意，这样的简历人事那里已经看得够多了，让人感觉他对公司一点也不重视，因此，经常是被拒之门外。 qzm4
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写简历的原则是，突出你的能力和你所应聘的职位是相称的，不是漫天的说好，最好告诉别人，能做好这份工作，而不是可以做所有的工作，企业里要求的不一定是最好的，但是选择的都是最合适的。 求职面试
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求职时，简历上一定要表明自己为什么选择这份工作、为什么适合这份工作和未来能够为企业做出些什么。 求职面试
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一份好简历应该是针对性强，目的性强，包含有用信息最多的，同样也是一份简洁、明了，完整且重点突出的简历。手持一份好的简历，说明求职就成功了一半。
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