粉领

　　我们常常听到有人用不同颜色的领子来区分不同的人群，比如金领、白领、蓝领等等。其实这并不是说某一个族群都穿着同一种颜色已领的衣服，而是以其最具代表性的颜色来做区分，比如人们常用粉红色来代表女性族群，所以将一些女性的上班族称为“粉领”。

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　　粉领族﹙pink-collarworker﹚是一个外来的生活型态类别用词，意味着女性的上班族，很可能是传统类型的工作职务，与男性的专业没有重叠，与白领族也不同。粉领在社会学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如最具代表的粉领工作之一，就是秘书，此外也有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务。 面试问题

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　　粉领族这个名词出现在白领族与蓝领族之后，有可能源自于1997年LouiseKappHowe所写的同名书籍。 面试网

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　　在西方社会当中，将女性归类为粉领已可算是一种性别区分上的陈腔滥调，原因是这种分类过于不平等化，有一种加诸传统性分工和限制妇女有更多工作机会的争议观点。

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　　而在亚洲世界使用粉领族，通常不带有贬意。粉领是指的是那些在家工作的女性自由职业者。家既是她们的栖息地，又是她们的工作场所。她们凭借网络、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中的很多令人紧张的人情世故知之甚少。她们不用早起，不需像白领那般朝九晚五；她们不用看上司的脸色，不需察同事的反应，怡然自得；她们不用像白领那样着套装、化淡妆，可以穿着睡袍或内衣在房间里穿行，甚至可以脸上敷着面膜上网搜寻信息，收发邮件。除了SOHO族外，粉领还包括那些受过高等教育、经济独立、寻求个人价值、有消费激情、有勇气、自信而平淡从容的现代女性。

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　　现在，在北京、上海、广州等大城市，粉领已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业，而现代科技也为催生孵育粉领创造了条件。粉领多出自“食脑”阶层，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体、管理、咨询服务等工作，她们的出现使就业方式更丰富化、乐趣化和个性化了。

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　　近些年来，受金融危机、欧债危机的连番冲击，欧美经济持续低迷，失业率攀升，就业市场的竞争也更加激烈，过去的那些被女性长期占领的“粉领”工作领域，比如护士、教师、行政文员、前台接待员、助理等职位，逐渐被男性求职者“蚕食”，由此催生了“男粉领”这一职场新现象。

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　　“男粉领”增多的现象背后，除了低迷经济形势在推动外，也与家庭生活中两性传统角色的转变相辅相成。美国沃顿商学院的劳工经济学家贝齐?史蒂文森研究发现，与过去相比，男性在家庭中承担了更多家务、花更多时间照顾孩子，这种转变也影响了两性对职场的态度。对不少男性而言，“粉领”工作不仅稳定，而且还意味着更少压力、更多与家人共处的时间。

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　　有人开玩笑称，金领太苦，白领太平，蓝领太硬，唯有“粉领”温馨。其实每个族群都有自己的特点，不同族群之间也没有高低贵贱之分，大家都有追求职业发展和更好生活的权利，不必因这些标签而纠结或束缚自己。 面试问题

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