不值得求职者追随的老板

　　就现代的职场社会来说，不只是企业选择求职者的过程，更是求职者选择企业的一个过程。一个人要想在事业上取得成功，跟对老板可以帮你节省很多时间，同时还可以使你取得长足进步。但是如果跟错老板的话，那么有可能会影响你的整个人生。下面我们就来说说，不知道求职者追随的老板都有哪些。

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　　1.企业经营多年，但却没能把企业做大做强的老板。

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　　这种老板通常会向员工炫耀“一家企业从无到有，苦心经营多年而没有倒闭，真的很不容易……”我们姑且不论该企业近期会不会倒闭，但可以肯定的是该企业一定做不大，因为一般企业在经营了五年之后还是老样子的话，那么相信在今后很长一段时间里都不会有大的改变，也就是说你个人的发展空间几乎是没有的。所以如果你想和企业一起成长，那么走一定是上策。 qzm4

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　　2.经常指责员工的老板。 面试问题

　　这种老板在职场中也是比较多见的一种类型，他们经常会指责员工哪哪都不好，很少给员工鼓励，但是他们通常也不知道该怎样做，他们通常认为连工作都做不好的员工不值钱，所以他们从来都不会主动给员工加薪。在这种类型的公司中，除了老板家族的成员以外，基本上没有高薪员工，同时也不会有晋升空间，所以如果你想要一份可以升职加薪的工作，那还是尽快远离这里。

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　　3.深更半夜喊你来开会，但是并没有什么重要工作的老板。 qzm4

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　　这种人在现代社会比较多见，可以说他们是机会主义者，临时抱佛脚的高手，需要你时会设法让你感动，不需要你时就当你不存在。如果你想和他一起发展，除非你甘愿永远不需要赚钱。他们自以为出钱雇你干活，你就得随叫随到，有时候半夜叫你开会也许并没有什么重要的事情，只不过他们就是想检验一下你是否对他的命令无条件服从。

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　　4.在公司里与异性员工打得火热的老板。

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　　这种老板在职场中也比较多见。他们通常在公司对异性员工表现的很友好，但是一和同性员工谈话就显得无比严厉，像这种对人下菜碟的老板，即使他目前的企业规模不小，但也难有长远发展，终将不能逃脱倒闭的命运。所以，如果你不想突如其来就换工作，那就趁早离开这个老板。 面试网

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　　在职场中，跟对老板会使你倍加受益，但跟错老板有可能会毁掉你的一生，所以现代职场人在找工作的时候一定要擦亮眼睛，看清楚谁是最值得你追随的人。 礼仪

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