HR的简历要如何写？

　　最近小编发现很多应届毕业生都很希望应聘HR这个职位，因为在他们的想象中，HR也许是拥有一双识人慧眼的伯乐;也许是周旋于各个部门之间，拥有超强人际能力的交际花;也许是端坐在办公室中优雅端庄的OL。影视作品《杜拉拉升职记》的热映，更让HR这一平凡的职业笼罩上了各种光环，光鲜亮丽、高端洋气，让无数渴望过上这种生活的学生们羡慕不已。然而，事实上，HR的工作并不像一些人想象的那样轻松有趣。负责薪酬的HR每天都在对着Excel表格算工资，负责招聘的HR则反复举办各种招聘会，负责劳动关系的HR整日与各种资料合同打交道……总而言之，HR的工作在一定程度上也是枯燥机械的。热衷于HR岗位的应届生，一定要了解到HR工作真实的一面。 求职面试

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　　职业道德：有良好的职业道德、为人正直、有原则等

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　　性格方面：细致认真、有亲和力、踏实稳重

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　　基本能力：沟通协调能力、团队合作能力等;熟练使用office办公软件等 求职面试

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　　专业能力：掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策

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　　专业学历方面：大多数要求本科，大概1/3写明要求人资或经济、管理等相关专业 面试问题

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　　形象气质：形象气质佳 求职信息

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　　其他方面：如中共党员优先;英语流利;韩语熟练者优先等

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　　在以上要求中，小编发现，要求最多的集中在性格、基本能力和专业能力方面，其中专业能力方面略次于前两项。在此我们也不难发现，HR岗位与技术类岗位要求的本质区别，它对专业能力的要求并不高，也就是说HR岗位的进入门槛很低。但正因为如此，如何在众多的简历中脱颖而出，获得一个面试的机会显得尤为重要。而制作简历的精髓就是你的简历要符合HR的口味，换句话说就是，你要告诉HR，你是最适合这份工作的。

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　　简历中展示什么? 求职信息

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　　简历中通常展示以下内容，而根据重要程度排序，重要程度由高到低依次是 求职信息

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　　HR岗位实习经历 求职信息

　　专业背景

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　　非HR岗位实习经历/校园活动

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　　其他校园活动

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　　其他信息

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　　根据对一些资深HR的咨询，我们了解到他们最看重的是HR方面的实习经历。因此，在列举实习经历的时候，要将与HR相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。 面试问题

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　　值得我们注意的是，在校外的实习经历即使与HR没有什么关联，也比在学校中的HR方面实践活动(如学生会主管人事、组织部人力资源助理等)更有含金量。职场里的经验远比校园中的经验更能打动负责招聘的HR。 礼仪

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　　在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几个实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。 qzm4

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