80后给90后职场新人的建议
离最初的一批90后进入职场，已经过去几年的时间了，但是社会对90后的质疑之声一直都没有断过，只因为他们性格个性、追求自我，不为工作而工作，只为实现自己所谓的“价值”而行事，所以90后群体很难被职场社会接纳，也因此一直处在质疑的声浪中。
年轻人有自己的个性和特点也在所难免，这从另一个方面来说，也是他们的与众不同之处。小编整理了近两年来80后对90后职场新人的建议，希望可以给初入职场的你一些帮助。
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1.成熟源自于内心，是装不出来的。
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职场中会有一些新人，因为怕自己年轻而被别人看轻，所以他们故意把自己打扮的很成熟的样子。殊不知，穿着再成熟，只要一张口说话，你的“稚嫩”就已经暴露无遗，这不是外表的装饰可以掩盖过去的。要想让自己变得成熟起来，那么你需要不断的学习，这里所说的学习当然不是仅仅指专业知识的学习，更需要对社会人际关系进行学习，让自己得到全方位的提高，这样才能赢得职场社会的认同。
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2.兴趣是需要不断尝试，才能发现的。 面试问题
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要想在工作中找到自己的兴趣，那么你需要不断的进行尝试。可以这么说，每个人心中的理想工作和实际的工作都会有很大差别，你需要在工作中不断的摸索、尝试，这样你才能找到与自身兴趣相契合的点，当你发现的它的时候，你就要矢志不渝的去追求，从中你会找到工作的乐趣。 求职面试
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3.职业目标可以多找参考标准。
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对于一个刚刚进入职场的人来说，如果不能确定自己的职业目标，那么你可以多和周围的同事、亲友，甚至领导等来聊一聊自己的想法。一个人的职业生涯大致要经过几个阶段，工作3-5年是一个重要阶段，此时的你会全面的了解自己的工作情况和公司的业务内容；5-10年是另一个重要阶段，这时候你会更多地专注于待人、管理和沟通；而10-20年这又是另一个重要阶段，它就需要你往行业专家方面来发展。 求职信息
4.工作上的沟通，要做到对事不对人。 求职面试
现代人都比较喜欢看“宫斗剧”，因为有人认为从中可以让人们学到不少的沟通技巧，但小编要说的是，这并不适合。职场沟通得体得法的关键在于简单和直接。在职场上，大家更在意的是做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的沟通方式就是就事论事，不要随便对某个人做草率武断的评价，也不要牵扯个人利益或老板的事在其中。现在有一些“90后”很会“卖萌”，其实“卖萌”在本质上是对人，而非对事。所以在做事的时候“卖萌”显然是不合适的。
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5.奖金可以不要，但工作不能要不要？ 求职面试
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现在确实有一些职场新人在工作中过于强调自己的感受。如果工作的内容令自己不高兴了，或者感到对生活产生影响了，那么他们就宁愿不要钱了，也绝不会忍下去。不过，奖金可以不要，你的工作要不要呢？因为从长远来看，你的逃避会使自己的工作能力得不到进步。当然，如果家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系，但是现在的竞争很激烈，你只需混个两三年就会被社会淘汰，所以作为现代社会的职场人，对待工作绝不能太短视。 求职面试
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6.要对自己建立起自信心。 qzm4
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中国五千年的文明要求人们做人一定要谦虚，于是在现代社会里，不少人把谦虚表现出来的时候，却错误的表现为不自信，尤其是现代职场社会的新人，在对自己的个人能力和认知方面显然信心不足。但是职场是一个很tough的地方，所以必须胆子大一点，如果连你不相信自己，没有撸起袖子往上冲的决心和勇气，那么又有谁能来帮助你呢？这样的你在职场上一定会输，所以要对自己建立起自信心来。 礼仪
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