曝光效应

　　不知道你有没有发现，在面对选择时，我们常常会倾向于熟悉的事物。比如在挑选两个不同品牌的同一类东西时，我们一般会购买经常在广告中见到的那一个；公司里两个人竞聘同一职位，即便对两个人都不了解，我们一般也会投票给“脸熟”的那个人……其实这种现象就是“曝光效应”在起作用。

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　　曝光效应是一种心理现象，指的是我们会偏好自己熟悉的事物，某样事物出现的次数越多，人对其产生的好感度也越高。这一现象所囊括的事物十分广泛，例如文字，画作，人像照片，图形等。社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律。
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　　以下两个案例可以帮助大家更形象地理解曝光效应： 面试问题

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　　案例一：

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　　最近由胡歌主演的《伪装者》、《琅琊榜》引起全民追剧，在微博和朋友圈更是被疯狂刷屏，口碑爆棚。他也因此被网友封为“屏霸”。 qzm4

　　我们都知道胡歌曾经因车祸受伤非常严重。胡歌曾在采访中说，修复手术做了数十次之多，为了遮挡伤疤，他一连3年拍戏造型都有刘海，人气也下滑不少。直到最近，凭借着新剧《伪装者》与《琅琊榜》，胡歌的人气再度飙升。除了超群的演技之外，另一个让观众对他再次产生好感的原因在于心理学上一个有趣的效应——曝光效应。

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　　可以说，随着在剧集上不断见到胡歌的形象，人们自然而然就对他产生了高度的好感。

　　案例二： 求职面试

　　美国现任总统奥巴马在当选之后，人们称呼他为“互联网总统”。因为奥巴马是第一个广泛运用互联网进行总统竞选的候选人。在互联网上，奥巴马的团队不惜重金，在google、雅虎等平台上投放了大量的竞选广告，甚至在一些网络游戏中，都被团队插入了奥巴马的竞选内容。

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　　政治家们充分利用了这种效应。即使人们对候选人没有什么强烈的感情，仅仅通过简单的重复，也可以增加得票率。如果候选人不为人们所熟悉，那么，一般而言，那些在媒体上曝光最多的候选人就更容易获胜。 面试问题

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　　其实，曝光效应在我们的工作和生活中应用的非常广泛，除了上面案例中的作用，曝光效应还常常被运用在广告宣传上。研究表明，当公司或产品还较新颖，消费者不熟悉时，曝光最可能有促进作用。 求职信息

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　　而在职场上，我们若想更好地融入团队中、增强人际吸引，就要留心提高自己在别人面前的熟悉度，这样可以增加别人喜欢你的程度。比如我们常常会发现，在结识新朋友的过程中，起初一个相貌不佳、我们不愿相处的人，在多次见面后，就逐渐不觉得他其貌不扬了，有时甚至会觉得他在某些方面很有魅力。而一个自我封闭的人，或是一个面对他人就逃避和退缩的人，由于不易让人亲近而令人费解，也就不太让人喜欢了。 求职面试

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　　不过，虽然曝光效应有诸多好处，但是曝光效应的应用也不是没有限制的，比如以下三点就需要特别注意：

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　　1）一开始就让人感到厌恶的事物，无法产生曝光作用。如果第一印象就很差，那么就极其容易引起反面作用。 礼仪

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　　2）如果两个人彼此之间已经有一些冲突，或是性格上本来就不合，愈常见面反而愈扩大彼此的冲突。 求职信息

　　3）过多的曝光会引起厌烦。研究表明，在曝光次数过多时，喜欢程度会下降。 求职面试

　　总之，我们可以充分利用“人们偏好熟悉的事物”的这种曝光效应，来实现一些目标，但我们必须记住过犹不及这个道理，在“曝光”的过程必须要把握好“度”，否则最终只能是事与愿违。

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