如何在网上就让HR对你的简历非常满意

　　通常我们找工作都是先在网上投简历，看看哪些职位适合自己，或者有中意公司就会主动投简历，所以现在网上简历就是公司对你的第一印象，就像一个敲门砖那么重要。一般要把简历写好无非就几个要点：干净整洁，明白易懂，针对性强，求职者目的性强让人一眼就能看出来你想干什么。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，中大博学告诉你你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。 求职信息

　　首先我们要注意自己简历的要点，也就是下面三点，主要是简历的整体性，让人有那种感觉就是没写简历两个字都知道这是一个简历，这样起码让面试官觉得你很乖。

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　　1、突出“我适合贵公司与这个职位”

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　　简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

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　　所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的。

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　　2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。 qzm4

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　　给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。延伸阅读：简历怎样“减肥”？ 求职信息

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　　3、“个性化”简历

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　　网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。 qzm4

　　然后我们要说的就是细节了，所谓细节决定胜负吗，你可别忘了面试官看得简历多如牛毛，你的简历一般他只会扫一眼，如果感觉还可以就会细细的看，当看到你的细节非常好时，就会对你十分的在意，观察你的各种细节，其实这个时候就有点像找错误，如果找到错误他就会想也就那么回事，如果一点错误都没有他就会想这个人还不错，叫过来看看怎么样。 qzm4

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　　第一、简历必须单调，突出名校、获奖等重点内容，朴素又不失创意，最好别将简历设计的乱七八糟，这些自以为创意会让企业HR观感不佳；

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　　第二、应聘什么岗位就该针对什么岗位进行简历的编排，最好先提前百度，明确该岗位的职责，再结合应聘的公司发布的岗位要求进行结合；

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　　第三、在简历的编辑过程中，切记别过多的口语化，最好都采用较为正式的语言，这体现出你工作的细心和正规；

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　　第四、自我评价时要列出应聘岗位的需求，读懂该岗位需要具有什么能力人才可以担任； 面试问题

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　　第五、工作内容列成几点最佳，突出自己的亮点，将成绩量化、数字化。不要写的跟散文差不多，企业HR不喜欢也没耐心看。

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　　第六、简历的重点是简明扼要，标新立异不是不行，但要慎重，切记不宜让人反感。

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　　建议大家还是按照上面的要求去踏踏实实的写一份简历，一定要用心，当你有了面试的机会，成功的机会也就大了很多，万事开头难，先从一份简单的简历开始吧。

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