写出一份短小精干的简历

　　简历在面试中就是我们的一张脸，就如同它的名称，简单的履历。能让面试官在看到简历时，快速的，而且简单明了的了解一个人，如果细看，当然也能很快的看到你这个人的长处及经历。一般简历主要是要求，清楚明了、布局合理、层次分明、扬长补短、言简意赅。今天专家就教教你如何让简历短小精干。 求职信息

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　　1.内容悉心归类 求职信息

　　首先我们要求写简历时要悉心归类，也就是对自己的行业及职位有一个清楚的定位，写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。

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　　2.适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语

　　其次就是有技术含量的让面试官看到你的优点，说白了就是让他能录取的几率大一些，那当然就是要用自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用"财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率"等，你去应聘IT，就用"java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询"等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。

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　　3.简历格式设置有技巧

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　　简历的层次感是有一定技术的，很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：

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　　a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行 面试问题

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　　b.尽量用较大字号的字体；

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　　c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号( )等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

　　4.简历投递注意事项

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　　最后的注意事项就在于邮箱了。在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

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