在华为面试研发类职位该如何应对

2015-10-20 15:18 作者 : TAG标签: 笔经

  职位类型:职员(研发类)

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  面试地点:北京

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  先生们女士们你想来华为工作吗?这是拥有20多年雄厚资历的公司,这家公司抓住了中国改革的好时期,和ICT行业的脉络。现在已经是一家世界500强的公司了,相信很多看官已经楚楚欲动了,今天我们就讲一下在华为面试研发类职员的经验吧,希望能给您带来帮助。 面试网

在华为面试研发类职位该如何应对 求职面试

  首先是介绍这里的面试流程:

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  1、面试官会让我们做一下个人介绍:主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍。

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  2、面试官提出一些匪夷所思的问题是根据自我介绍提问的:针对刚才的自我介绍,面试官抽人提问,问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊。

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  3、让你们组成一个小组:每个组发一个问题,组内先进行15分钟的讨论,然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言,并选好自己的角色,比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势,基本上都是中间的人进行记录。 面试网


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  4、面试官会随时抽查个人:会随机提问某一个人,谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等。

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  5、休息5分钟

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  6、最后面试官会深入提问:针对个人随机提问,提问比较繁琐,直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。

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  最后,面试官会通知大家在外面大厅等着,过一会,面试官会直接刷掉一批人。如果留下的不凡大毛病一般都没问题。 面试问题


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  经过了面试小编总结了下面4个部分:

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  其中第一面是技术面,第二面就是所谓的群P,第三步是做一个性格测评,第四步就是终面了。 求职面试


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  技术面主要就是问问项目情况,有可能问的比较深入,估计是太紧张了吧,我第一面答的并不是很好,之后面试官让我做一道试题,用代码实现所给的电路并且画出波形图,还好题目做的还行,之后面试官就让等待二面。

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  群P是每批10个人,分成两组,首先轮流进行自我介绍,面试官会提一些要求,比如:你的优缺点,爱好,未来3-5年规划等等。最好是按照面试官的要求做自我介绍,并且时间要控制好,不要超时,我们那批就有超时者被面试官打断的。之后面试官会让你评价一下哪位的介绍给你的印象最深,并给出理由。做完这轮就进入所谓的正题了,我们那批是给16个选项,让你给出人际交往中这16项重要性的排序。建议的方法是先选出第一档4个最重要的因素,之后是次重要的4条,依次类推,最后在对每一档的4条进行排序,这样的效率应该会比较快,当然你们也可以选适合自己的方法。 面试问题


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  注意不要超时,最好有一个人看一下时间并提醒队友。时间到了考官会让各组把最终的结果写出来,之后就是每组有一个人出来陈述为什么这样排,并且会让你评价一下自己的队友在本次活动中的表现以及价值,同时会让你评价一下自己所做的贡献等等。 礼仪


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  这个完了之后二面基本就完成了,考官会让你出来等待5分钟之后再进去,这时考官估计会问几个人问题(我们那批问的是两个表现比较突出的人),之后就让我们提问了,反正大家提的基本都是无关痛痒的问题,因为结果那时基本已经出来了,完了我们出来等待了大概5分钟HR就告诉我们结果了。之后就是性格测试了,这部分不刷人就不表了,不过我竟然在做完之后无法提交试卷,害的我重新作一遍…… qzm4


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  最后就是综合面试,也会聊一下项目的相关问题,我的情况是面试官问的没有第一面深,所以答的也还可以,不知道其他人也是不是这样。之后就是拉拉家常了,问了一下你平时喜欢作什么,兴趣爱好之类的。完了问你有没有问题要问他的,最后作一道题问:你会选哪一个选项?AA:国外贫苦的地方A:国外任意地方B:国内任意地方C:国内某几个地方,选项大概是这样的,表述不一定完全一样,呵呵,最后就说等通知了,也不知道结果怎么样,就是这些情况了 qzm4


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  细节细节: 面试问题


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  1,技术面一定要对自己的项目了解比较深入,以免被问倒

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  2,群面刷人应该是比较多的,我们那批还好只刷了一个,但是有听说下午有一批刷掉8人的

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  3,群面话最好不要太多,特别是自我介绍时一定要控制时间,当然也不是说你一句话都不说 面试网


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  4,群面说话声音最好大点,另外要有条理,并且最好不要答非所问

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  5,群面也没有想象中恐怖,正常发挥即可,(小道消息,群面是为了考察面试者是不是孤僻不合群之类的),终面应该是最轻松的了,所以大家不要怕 qzm4


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  6,不一定要按通知的时间去面,我本来是10点30的,但是9点多去就直接面了

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  7,听说下午面试时刷人比较多,我想可能跟面试官疲惫有关系,所以最好上午去(当然消息不一定可靠)

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  8,over,blessall

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