职场中近乎“自杀”的五种行为

　　说到职场相信大家都不陌生，就从我们身边的朋友说起，有些人在职场奋斗了几年，就已经获得了不错的成就，而有些人的职场之路却充满坎坷，总是与成功失之交臂。其实职场中取得成就的大小，关键还要看你自己的努力程度，但是职场中有五种近乎“自杀”的行为，今天小编特别说一下，希望当今社会的职场一族可以重视这五种行为。

　　1.当众让领导难堪

　　当众让老板难堪的行为，一般多发生在性子比较直、不懂得变通的员工身上。尤其是在会议上，当领导下达了一个指令，你经过分析认为不可行，于是当众在会议上反驳领导。这种行为会让领导感觉下不来台，即使你说的全部是正确的，那么在会议上也不要妄想能得到上司的表扬。当下次再遇到类似情况的时候，你完全可以会议结束后单独给上司提建议，这样的方式会比较容易让领导接受。

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　　2.把工作和娱乐混在一起

　　这种行为其实不用多说，既然是上班，那么在办公室就应该做和工作有关的事情，任何与工作无关的事情都不是你应该做的，而且这也是没有任何理由的。如果你真的在办公室里做了和工作无关的事情，而恰恰又被领导逮个正着，那么什么借口都不要说，认真承认错误就可以了，因为说的越多，会让领导越反感你。

　　3.为实现目的而造假

　　有些人为了面试的时候可以给面试官留下好印象，于是他们就可以在简历上动手脚，捏造事实，其实这种做法是不明智的。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔，反而还因为说谎话被解雇了，最为可惜的是，本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。 面试问题

　　4.无视公司的文化

　　现实生活中，每个公司经营的产品或所做的项目都不同，因而他们的公司文化也不可能相同，这些就像一个人的爱好一样，有人喜欢纹身，有人喜欢染发，那么有严格着装要求的公司可能就不太适合你。人力资源师说：“我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。在跟她谈话时，我问她：‘公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，那么你为什么不试着改变一下自己的立场?’后来，她改变了之前的态度，当然工作也变得顺心起来了。”在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人，在应聘时都会得到优先考虑的。

　　5.对机会说不的人

　　老板口上说让你诚实，但事实上他们更需要你的服从，他们要求你进步，其实不过是要你按照他们指定的方向前进。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。但是在你拒绝两次之后，你的职业或者工作能力就被固定在现有的水平之中，再也提升不上去了。如果老板给你一个当地区经理等独当一面的机会的时候，请你不要拒绝，即使自己没有信心，那么也要努力着去试一试，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次就永远不会再有机会了。

　　以上我们所说的五种行为，希望现在的职场一族可以重视起来，在自己的职场之路中不要犯同样的错误。

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