和上司保持适当的距离（一）

    中国有句古话说的好：“伴君如伴虎”，和上司关系好。自然好事少不了你，但是也要知道，和上司关系过近，那么你的缺点也更容易暴露；当然，和上司的距离太远了，领导都不知道公司里有你这个人，那么升职、加薪也就基本无望了。所以，一定要和上司保持适当的距离，不至于太疏远，也不至于太亲密，这样才能对你的职业生涯的发展有帮助。

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    下面我们就来说说，和上司保持适当距离的五个理由。

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    1.帮助上司保持威严感。

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    不论什么时候，上司就是上司，即使你们的私交很好，但是只要在办公室里，那么就意味着你必须对他保持相当的敬畏和恭敬，同时这也更利于上司对各项工作的安排。然而，如果你一旦和上司走得很近，那么就很容易忽视这一点，反而让上司对你心生忌惮，把优势变成劣势，从而影响了自己的职业发展。

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    2.避免“一朝天子一朝臣”的局面产生。 求职面试

    “站队”问题也是很让职场人头疼的一个难题。上司或老总的变动，不可避免地波及到下属的职位，而新任管理层往往会在人事上来个“大换血”——即便不“换血”，在重点培植的人选上作出新的考量也是很正常的。而如果你在大家的印象里一直都是前任上司的亲信，那么这时候你在公司的位置就会变得很微妙了。站队站得好有可能有高收益，但随之相伴的也将是高风险。为了安全起见，所以宁愿选择不站队。

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    3.有些事情知道得越少，反而可能会越安全。 求职信息

    和上司距离近了，彼此的了解也就多了。古龙写过这么一句话：有一种人永远不会泄密，那就是死人。如果因为心腹关系，你知道了上司的隐私，比方说上司有小三，或者上司收受了贿赂，那么轻则你要替他善后各种有可能发生的家庭矛盾，重则要替他背黑锅、承担责任，甚至赔上自己的职业前途。

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    4.让别人更关注你的工作能力。

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    人际关系这个东西，处理得好其实也是一种过人的能力。但是事实上还是有很多人会带着有色眼镜来看待这种“能力”的。明明是你辛辛苦苦跑出来的客户，是你费尽力气签下来的单子，是你努力打拼得到的职位提升、加薪，但是却很有可能因为和上司关系亲密，就被人看作是“靠拍上司的马屁换来的”，那又是何苦来哉。

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    5.有利于保持平衡的同事圈子。

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    办公室的人际关系是全方位立体式的，除了和上司保持适当距离以外，还有和其他同事也要保持适当的关系。和上司关系过于亲密，就难保不会不小心说出其他同事的私下里对加班工资、出差补助的不满等等。更冤的情况是明明你没有“打小报告”，上司从其他途径知道的消息别人有可能就会归结到你的头上。日后大家在心里提防你、说话顾忌你、明争暗斗、暗潮涌动、工作上不积极配合等行为都是有可能发生的。和上司的单线关系换来其他同事的多线排挤，这种人际关系是根基脆弱的。

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