职场安乐死

       每一天都是新的，但不是所有人都能始终保持充满新鲜感和激情的状态。有时候你觉得似乎每天忙忙碌碌也没有闲着，但一天下来也不知道自己干了些什么，只是被惯性支配着，“当一天和尚撞一天钟”罢了。如果你正处于这种状态，那么你就要让自己清醒一下了，因为你可能正在走向职场“安乐死”。

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       职场“安乐死”比喻在职场中，有很多人在熟悉的工作中日复一日，已经慢慢强化了钝感神经，对“压力”已经麻木，动力也似乎总是不够，就像温水中的青蛙一样——等着“安乐死”。 面试网

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       一、现象 求职面试

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       调查显示：高达九成的职场人，或多或少处于安乐状态，工作无精打采，没有激情。其中，由于女性容易受环境、家庭等因素影响，比较安于现状，得过且过。“不多做事情，不给自己找麻烦”、“每天都不用见领导才好”是大部分职场女性的真实心态。此外，与过去相比，年轻人似乎更容易进入“安乐死”。 求职信息

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       调查显示：25岁以下的人群中，35%的人对工作提不起热情，其次是25岁~35岁的人群，年龄大一点的，反倒能积极对待工作。专家表示，许多职场老人意识到危机处处存在，从而积极工作，不断提升自己。反而是一些年轻人仗着学历好，青春无敌，对工作不上心，能混则混。专家提醒年轻职场人士，对工作能否保持长久、稳定的激情，直接影响你在职场的发展状况，从而影响你的整个人生，建议年轻人要以积极入世的心态来对待自己的工作，付出和回报总是成正比的。 面试网

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       二、专家分析

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       职场“安乐死”的原因是多方面的，有的是因为企业文化或薪酬体制不合理，时间久了，员工的激情自然被消磨殆尽了；有的是因为自身缺乏职业规划，得过且过。

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       不可否认，在职场中，很多人还是享受这种“安乐”的。作为个体的人，自身条件不一样，目标追求不一样，有些人在熟悉的工作中日复一日，却也乐得其中，我们不必强求一个喜欢安乐的人改变现状，但居安思危是必要的，防止从“安乐”走向“死”。职场人士一定要有危机感和竞争意识，适当充电和保持工作热情，以应对人生的各种挑战。 求职面试

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       三、应对策略

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       1.逐步接近喜欢的工作

       也许你做的工作并不喜欢，而喜欢的工作一直无缘去做，那么你可以尝试着先在业余时间接触你喜欢的工作。也许是通过这个行业的朋友的推荐去做一些兼职，也许是通过参加这个行业的聚会和交流，也许是参加一些相关的培训。不要小看这样小步子的靠近。因为它会使你避免仓促进入新行业带来的不适和挫折，也会帮你慢慢适应新工作，取得相应的经验和知识，一旦你做好充分的心理准备和知识储备的时候，从事自己喜欢的工作就是水到渠成的事情了。

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       2.调低期望

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       我们都希望任何时候做任何事情都驾轻就熟，这样对自己才有充分的自信。可是实际情况是，任何人学习新的东西都需要一个过程，即使天才也不可能对一件从未接触过的事情立马就上手。我们有勇气去挑战自己、突破自己，已经难能可贵了，为什么不对自己多一些宽容、肯定和耐心呢？放低对自己的期望，给自己一个学习的时间，是对自己最好的支持。因此，开始的时候，薪资低一点，职位低一点，犯的错多一点（由于不熟练），都是无关紧要的。只要我们看清自己的目标，并且向目标努力，这些都是暂时的困难而已。 面试问题

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       3.终身成长 求职面试

       其实这一点是最根本的，也应该贯穿我们的职业生涯始终。科学家的研究发现，一般人在一生中发挥的能力只不过是他全部潜能的8%，还有92%都在沉睡。因此，人的一生是一个不断成长的过程，需要不断更新自己的能力，才能把自己的潜力发挥到最大，所以，永远不要沉溺于现状，别放弃在职业领域的探索，你就会在新的领域里取得更大的成就。

       4.调整心态，热爱生活 求职面试

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       心态对一个人的影响非常大，只要有不老的、积极的心态，那么心情自然年轻，就有活力，对待事物就总会有积极、活跃的想法，不用担心对周围的事物麻木不仁。当你真正认识到生活得美好后，你就会不满足于眼前自身的状况，哪怕你有很好的物质条件也不行。 求职面试

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       5.改变现状 面试网

       人需要榜样，需要精神支柱，需要外来的动力，面临安乐危机的职场人可以看一些成功人士的案例，从中寻找动力。可以看一些书，比如《《赢道：成功创业者的28条戒律》、《遇见未知的自己》、《把困难当挑战》等，进而寻找到改变。

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       如果你实在不喜欢当下的工作，就要及早出来，否则越往后，机会成本越高。“生于忧患，死于安乐”，如果你因为满足于丰厚的薪水和舒适的工作而继续留守，恐怕不久的将来就会因为自身职业能力的缺乏而被社会所淘汰，慢慢等着“安乐死”。

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