职场新人一定要尽快摆脱不适应

    对于职场新人来说，进入一个新的单位总是让人兴奋的，但是这个兴奋度不会永远持续下去。有的人其兴奋度可能会持续两个月甚至更久，但是有的人可能只持续半个月，剩下的对工作就只有无尽的烦恼和厌倦了。

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    初涉职场意气风发

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    “一想到假期快要过完了，马上就要上班了，我心里就烦得不得了，什么时候才能摆脱上班的苦恼啊？”春节刚过，年仅25岁的小琳就产生了“厌班症”，而这个让她感到厌烦的工作却是几个月前她刚刚找到的。 qzm4

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    去年8月，毕业于某名牌大学的小琳刚走出校门就找了一份工作，在一家大型国企做办公室文员，而这份工作在小琳看来难度并不是很大，就是每天接收、发送一些文件，偶尔参加一些单位的活动而已。 求职信息

    起初，满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面，向领导提出了自己的一些看法，领导当时表示很满意，但是后来也都没有了下文，同时她还隐约的感到同事们对她开始持有一种看法，这让她十分困惑。

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    单调少薪无法适应 求职面试

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    慢慢地小琳开始适应这里的工作方式，不再过多地说什么，按部就班地干着自己的活，这份在别人看来轻松的工作，可在小琳的眼里却越发得感到单调和无聊。 面试问题

    如果仅是工作的无聊，小琳还可以适应，但一个月下来，仅1000多元的薪水简让人无法忍受，“尤其当同学们聚会的时候，总要‘晒晒工资’，同学里我是最少的，要知道，上学时我的成绩一直是班里的前几名啊!” 求职信息

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    厌倦上班几欲跳槽 面试网

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    有几次小琳都萌发出了“跳槽”的想法，可遭到了家里人的一致反对。母亲总是说：“不要好高骛远，这份在别人眼里想找都找不到的工作，一个女孩子家家的，有份踏踏实实的工作就可以了，可千万不要随便放弃。” 求职面试

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    工作的单调，同事的不理解，再加上微薄的薪水，这让小琳怎么也提不起工作的热情，“反正怎么干也是干，也没人说什么，不如随波逐流地混吧，可今后还会是这种日子吗？”想起这些，小琳就感到空前的迷茫和无助。

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    专家对小琳的这种心理做了深入的分析，每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”，适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要半年才能过去。但是也有一些新人，在经过“孤独期”的时候，受到来自心灵的阻碍和创伤，产生“厌班症”或其他不良心理。 求职面试

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    要改变这种局面首先要从自身入手，用自己的工作激情来感染周围的同事，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。即使平日总是面临不感兴趣的工作时，也要努力的去做好它，因为没有人能够一开始就找到“十全十美”的工作。 求职信息

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    如果是因为对事情的不了解而没有兴趣的话，那么可以在工作中培养自己的兴趣和爱好。比如当深入处理枯燥的报表数据时，可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。

    如果你对手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后，这样你就有做好手头事情的动力了。 求职信息

    经过我们深入的分析，你应该不是非常厌烦这份工作，否则的话你在最开始找工作的时候，也不会为可以成功入职而那样兴奋，之所以现在这样的厌烦这份工作，一定是有一些特殊的外部因素，找到它解决掉，才有可能让你重新爱上这份工作。如果这所有的方法你都试过了，还是对这份工作非常的反感的话，那么小编建议你下一步做好自己的职业规划，然后辞职找到心中最理想的工作。

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