哪种简历类型适合你？

       不同的简历结构形成了不同的简历类型，求职者要根据自身情况和应聘岗位情况综合考虑选择何种简历类型。以下两种类型可以给求职者做个参考：

       1、时序型 求职信息

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       这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于HR们阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 求职面试

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       按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：一是你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高；二是你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升；三是你最近所担任的职务足以体现你的优势。

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       比如你在一家大型集团公司工作六年，从最初的基层员工最终做到了部门经理，用时序型的简历就能够让人很容易看到你的成长轨迹，每个阶段得到的锻炼和收获也都一目了然。

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　　2、功能型 求职信息

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　　这是一种用的不多但却很有效果的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。

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　　一份技术型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

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       你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：你的部分工作经历及技能与求职目的无关；你只想突出那些与应聘职务相关的内容；你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想转型；你的工作经历有或长或短的职业空白期，或存在特殊中断问题等。

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       如果你曾经有过事业的巅峰，或是有突出成就和能力，用功能型的简历就可以很好的突出你的个人经历而避开存在的劣势。

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       千篇一律的简历是没有吸引力的，求职者要从自己的实际情况出发制作最能展现自身优势的个性化简历，这样才能吸引HR的目光。 礼仪

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