银行行长

       1.职位概述

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       银行行长也分很多级别，各级别负责的事务也不一样，从下往上数的级别分别是：网点支行行长、支行行长、分行行长、总行行长。

礼仪

       2.职位说明

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       1）职能责任

面试问题

       ①向本行员工传达并贯彻满足顾客和法律法规在质量管理体系中的要求； 求职面试

       ②主持制定本行质量方针、质量目标，颁布本行《质量手册》，对本行质量管理体系的建立、实施、完善和保持负决策责任； 礼仪

       ③主持管理评审，保持质量方针和质量目标持续的适宜性、充分性和有效性，促进质量管理体系持续改进，达到顾客满意；

       ④领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的重大问题，对产品和服务质量负责； 求职面试

       ⑤任命管理者代表，决定本行各级人员的职责、权限；

       ⑥确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划，配备所需资源。

求职信息

求职面试

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       2）如何成为银行行长

面试问题

       ①受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训； 礼仪

       ②金融从业10年以上或从事经济工作12年以上（其中金融从业5年以上）；

       ③具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；

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       ④具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式； 求职信息

       ⑤掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识； 面试问题

       ⑥具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性；

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       ⑦作风严谨稳健，精力充沛，具备强烈的创业精神和开拓意识，承压能力强。

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       3.职业发展 求职信息

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       1）发展方向 面试网

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       可向上一级银行的行长职位发展。

面试网

       2）薪资行情

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       据多家国有大行和股份制银行2014年年报显示，2014年银行高管薪酬总体趋势是微涨，国有大行高管薪酬差距不大，而股份制银行之间高管薪酬差距明显。从已公布年报的银行来看，平安银行行长邵平薪酬最高，税前报酬总额为835.27万元；另有招商银行行长田惠宇税前报酬总额为474.60万元。不过除了平安银行，其他大部分行长仅仅披露了部分薪酬。

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       从年报披露来看，中国的银行行长的薪酬比较难与银行规模、净利润等指标进行直接横向比较。实际上薪酬很大程度上与银行的体制相关。平安银行、招商银行、民生银行等高管薪酬更加市场化，而国有控股银行的高管薪酬相对低一些。

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       2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。据了解，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。 礼仪

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       4.相关百科

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