企业文化专员

       1.职位概述

       企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，商业教育均将企业文化作为一项重要内容包含在内。 qzm4

求职面试

       企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

面试问题

       企业文化专员主要负责企业文化建设工作，在工作中体现企业经营管理的核心主张。 面试问题

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       2.职位说明 面试问题

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       1）职能责任 求职面试

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       ①负责具体落实企业文化发展战略，全面推动企业文化系统的建设工作；

       ②负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作；

       ③负责企业文化制度建设和执行；

       ④负责企业文化活动方案的制订与组织实施；

       ⑤对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则； qzm4

       ⑥负责内部宣传栏和内部期刊的建立；

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       ⑦组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则； 求职面试

       ⑧负责公司发展史资料的收集、整理； 面试网

       ⑨完成上级交给的其它任务。

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       2）如何成为企业文化专员 求职信息

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       （1）技能和素质 面试网

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       ①工商企业管理或相关管理类专业；

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       ②接受过企业文化系统知识培训，具备企业文化发展规划和建设等方面的知识； qzm4

       ③有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；

       ④优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力； 求职信息

       ⑤工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划； 求职面试

       ⑥有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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       （2）职位的工作经验人群比例 面试问题

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       0-2年：62%

面试问题

       3-5年：27%

       应届毕业生：9%

       6-7年：4% 礼仪

       3.职业发展

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       1）发展方向 礼仪

面试问题

       可以向企业文化主管或者员工关系主管、企业文化经理/员工关系经理晋升。如果是小公司，可能没有设企业文化主管或经理的职位，但是大公司或者跨国企业大多有这种职位。你做过企业文化专员的话，应聘企业文化主管或经理的职位时你会有优势。

       2）薪资行情（元/月） 礼仪

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       6000-7999：37% 礼仪

       4500-5999：33%

       3000-4499：20% 面试问题

       8000-9999：12%

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       4.相关百科

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       员工关系专员，企业文化主管/员工关系主管，企业文化经理/员工关系经理，，， 求职信息

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