职场中女性应该做到以下几点
第一，对男性下属不得礼遇有加。
做为一个成功的职业女性，面临着来自各方面的压力。除了性别歧视的问题，还面临着男性下属不愿服从自己的麻烦。作为公司的女主管，你要对他用软功，在这时苦口婆心是不管用的，会让对方看扁你，因此，作为一个女上司对待这类男性下属，没有必要礼遇有加、处处谦让，而应该拿出上级的权威，让他感到压力。当然，若能恩威并举，肯定是最有效的方法，只不过这种恩要建立在威的基础上，对女性来说更应如此。 求职信息
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第二，要重视自己的职业形象。
在一般人的观念之中，女性主管给人的印象就是胆量不够、目光短浅、依赖性强等。而你作为一个公司的女主管，第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时挂电话，也不要男朋友到你公司来接你，更不要在众人面前，在电话里跟他撒娇、发嗲，要重视自己的职业形象，这样才能不被自己手下的员工看扁。
第三，培养自己的独立性。
如果说在私下的交往中，你还可以得到男人的关心和爱护的话，那么在工作中你根本不可能祈求得到男同事的礼遇。要是你很能干，那么男同事反而会有受到威胁的感觉，否则的话他又会嗤之以鼻。因此，女人在职场里混，尽管能得到男同事口头上的诸多关照，但一遇到真正的情况的时候，则没有谁会愿意真心的帮助你，你惟一能依靠的只有你自己。
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第四，工作岗位上要公私分明。
照章办事、公私分明，这本是做工作的基本常识。但要在工作上严格的照章办事却并不是那样的容易。通常，有些人便会钻人情空子、不按常规办事等，小事还可以瞒天过海，可以当遇到大事或者小事瞒多了，情况可能就会变得很严重，以至于到大家都不能控制的地步，所以身在职场，一定要按章办事，要做到公司分明。
第五，不要伤害男同事的自尊心。
这并不是要你向男同事拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能……这种自尊心实际上是非常脆弱的，一遇到女人威胁到他的存在时，他便会产生抗拒心理。所以你若想在一个现代化的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你们两个有什么，令你们尴尬。 求职信息
第六，在相处中寻求共同点。
男人面对职业女性时，常常都会感到手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。在这种情况下，你要设法去消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易。要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。或者找到双方兴趣的共同点来谈，这样更容易拉近双方之间的距离。
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