说话是一门神秘的艺术(二)

2015-03-27 14:25 作者 : 围观 : TAG标签: 职场笔记

        当领导或同事有事情要交代你来办的时候,不管你能否办到,都不要首先表现出抵抗的情绪。否则,很容易让人怀疑你的能力和诚意。如果换句说法是不是更好呢?比如:“我马上办,有问题再说。”

        3.当愤怒时喜欢说“就他能耐,好像地球少他不转。”这句话的人需要注意:

        身在同一个团队,一定要有团队精神,要善于发现同事的优点,多赞扬多鼓励对方。如果换句说法是不是更好呢?比如:“小王主意真多,这回可帮大忙了。”

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        4.喜欢祈求别人,并爱说“看在朋友的面子,帮帮我!”这句话的人需要注意:

        同事相互间的合作很重要,但不要总是喜欢用交情做筹码,人们只会给认可自己能力的人帮助。如果换句说法是不是更好呢?比如:“这回得靠你了,没你还真不行。”

        5.“不知道,你问别人吧。”

        不是什么你都能知道,但你也不可以借此而推脱。如果换句说法是不是会更好呢?比如:“不好意思,我先问问,待会告诉你好么?”

        6.“请问你的意见?”

        不是什么人都愿意告诉你他的想法,收获与诚意成正比。你可以这样说,比如:“我很想知道你对此事的看法。” 面试问题

        7.“不就是这点事吗?何必大惊小怪。”

        当遇到问题时,千万不要推卸责任,更不可马虎对待,要主动担责并幽默化解。如果换句说法是不是更好呢?比如:“不好意思,这是我的失误,幸亏没有造成大碍。”

        8.“好的,谢谢你的意见。”

        不是所有人都能直言不讳,感激并认真倾听别人的意见,这是你进步的台阶。如果换句说法是不是更好呢?比如:“谢谢你能够直言相告,我要好好注意你的提醒。”

        9.“是不是瞧不起我了,好久都不联系?”

        不要随意揣摩他人的意思,更不要颠覆别人的价值观,即便是批评也只是对事不对人。你可以这样说,比如:“最近是不是很忙啊,忙得听不到你的任何音讯。” 礼仪

        10.“真笨,我都说过三遍了。”

        不要随便怀疑别人的能力,更不要随意的贬低他人,信任别人是最大的自信。你可以换句话说,比如:“可能是我没有说清楚,再来一次准行。”

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