从大学生到职场人的转变（一）

        很多刚刚毕业的大学生，在进入职场后的很长的一段时间里都会感觉很不适应，因为悠闲自在的校园生活被紧张忙碌的职场生活所取代，这其中不仅面临着巨大的工作压力，同时还要面临着角色的转变，心理的转变、生活方式的转变等，一时间让刚刚进入职场的大学生们不知该从何开始“变”起。

        就“从大学生到职场人的转变”这一话题进行了社会调查，调查发现现代的大学毕业生心理承受能力差、不懂人际交往、文化礼仪缺失、理论能力强、实际动手能力差、思考方式要高出实际很多等诸多的问题极为严重，同时大部分毕业生还是几种问题同时具备。

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        苏编辑就“从大学生到职场人的转变”这一话题，经过与多方专家的认真研究，并就各种问题的现象和问题产生的根源进行了深入的分析，给出了我们的大学毕业生们一些建议。

        第一，职场新人，一定要尽快摆脱学生气。

        小王年初与一家广告公司签了约，并开始进入试用阶段。他说到：“上班的头三天，真的是很痛苦！首先是觉得自己不能胜任将要做的工作，虽然大家都说应该会很简单，但我还是很担心，担心到时做不来的话会被别人小看。其二是因为以前在学校很少和陌生人打交道，我又是一个在陌生人面前很内向、在熟人面前比较外向的人。在接下来的日子里，我慢慢克服了害羞，硬着头皮向同事们问这问那，也开始融入了他们的圈子，虽然我身上还有点学生气，但大家都觉得我很好学，非常愿意帮助我，使我在工作上也得到老板的肯定。” 　 面试网

        作为一个初入职场的新人，没有工作经验是很正常的事情，试用期就是你开始学习工作所需技能的时候，所以在这个时候你有不懂的问题就应该及时的、虚心的向他人请教，千万不要觉得抹不开面子，公司的老员工也不会笑话你什么也不懂的，因为他们也是过来人，这时候你最需要的就是端正自己的心态、尽快摆脱自己的学生气才是关键。　

        第二，面对职场高手，要克服自身的浮躁心态。

        职场打拼多年的张女士认为，现在的一些新人虽然学习都还不错，但是由于被家庭过分娇宠，往往很多人心理承受能力极差，对待工作的责任心也不够强。不过值得肯定的一点是，新员工特别是刚毕业的大学生对工作都有很高的热情，他们普遍希望能够得到一份富有挑战性的、激动人心的工作，并希望这种工作能为他们发挥自己的专长、证明自己的能力以及能够获得提升的机会。不过，不管公司交给新人们什么样的工作，都应该首先要踏踏实实做好眼前的事情，只有眼前的事情做好了，领导才会把更重要的事情放心的交给你来做。 　

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