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强调奖励特殊性，彰显简历含金量

2015-03-05 12:03 作者 : 围观 : 次 TAG标签： 简历 职场笔记 多维简历


        在简历中，只列出奖励名称的意义不大，描述曾经得到的奖励，特别强调奖励的级别和特殊性，这样才能在众多司空见惯的奖学金、优秀干部、优秀学生中脱颖而出，从奖励描述的小细节中彰显简历的含金量，从而提高获得面试机会的概率。        

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        具体可参考，如下这份金融行业市场营销类岗位简历的写法： 求职面试


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强调奖励特殊性，彰显简历含金量        中山大学优秀团干部、优秀团员 2007年
        中山大学运动会1500米长跑第三名 2006年
        中山大学校园歌手比赛第二名 2006年
        中山大学三等学生奖学金 2006年
        中山大学优秀学生干部 2006年 礼仪


面试网

        这种奖励描述看上去虽然多，但是看上去没重点，而且占了大量篇幅，并不能给HR留下深刻的印象。如果奖励很多，一定要有取舍，将与职位要求不符合的奖励删除，只保留相关且含金量较高的奖励，排版上做到层次分明、清晰有序。

求职信息


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        修改后的奖励描述如下 qzm4


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        奖励情况

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        学术类：中山大学单项学生奖学金 (前5%) 2次
        社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员
        文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖

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标签: 简历 职场笔记 多维简历 强调奖励特殊性，彰显简历含金量
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