阈值理论:你需要多聪明才能成功

2015-01-14 10:25 作者 : 围观 : TAG标签: 职场笔记 阈值理论

        你需要多聪明才能成功?毕加索和莫扎特是否运用了他们那超人般的智商从而创造了旷世杰作?比尔盖茨和乔布斯是否因为他们的聪明才智而创造了商业帝国?如此这般能够罗列许多,我们并不经常问自己这些问题,但是他们深植于我们的信念并影响着人生各个阶段的行为。我们常常认为没有如伟人般的成功是因为没有正确的策略和与生俱来的天赋。

面试网


面试网

求职面试


面试网

       回顾一下我们刚开始提出的问题:“毕加索和莫扎特是否运用了他们超人般的智商从而创造了那些旷世杰作?” 面试网


求职信息

       根据阈值理论, 不一定。那些1%的最高智商的人与极具创造力没有任何关系。相反的, 你需要的只是最低的智商阈值,而那些创造力归结于大量的刻意练习,反复的练习从而发展你的技能。

求职面试

        求职面试

       阈值理论存在于每天的生活 qzm4


求职面试

       如果你看看周围,你会发现生活中的很多事情都应用了阈值理论。成功并不是简单地“再努力一些”。基础因素,竞争力有一个最低的阈值,那就是你必须用尽所有的努力。 礼仪


求职面试

       但是在那之后,区别就在于那些一心扑在工作上的人和那些分心的人。一旦你基本掌握了正确的处理事情,那么你就会保持这些正确事情的持续性。一旦你理解了基础因素,这些就会促成你的习惯。 礼仪


礼仪

       举些例子。 求职面试


面试网

       举重:假设你达到到了最低阈值并做了有效且合理的练习,(像这些),通过合理有效的方式,细节真的不那么重要、一旦你通过了基本阈值,那么95%的差别就在于:你去了健身房吗?你不断地反复练习过吗?

求职信息


qzm4

       写作:假设你了解了写作的核心原则和基本的语法,那么决定你写作的能力就只有大量的写作。一旦你达到了写出像样的句子的阈值,那么决定你成功的东西就是是否写得足够多。 求职信息


面试网

       企业家精神:假设你知道你的企业最重要的度量标准,那么导致他们最大不同的就是每天的度量标准。一旦你通过了知道做什么的最低阈值,那么最重要的就是持续地做那件事情,而不是其他事情。

面试问题


qzm4

       如果你在某个领域如白纸一张,那么说明你还没有学到足够的东西来达到这个阈值。但是对于我们大多数人来说,我们知道什么可行,而且我们又足够的知识来支撑我们的进步。这无关于更高的智商或者技巧,而是关乎克服三心二意,去做那些己经证明的可行的事情。

面试网

声明:阈值理论:你需要多聪明才能成功来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览
网站分类