销售人员必须熟知的七大禁忌（二）

        第四，忌自私。 面试问题

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        一个合格的销售人员，必须不能是自私的人。因为大众的眼睛是雪亮的，你的自私他人都能看得见，会让别人反感，从而会使你的顾客远离你。 求职面试

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        李女士来到电器商场中想要买一款电饭煲，正不知道选哪个品牌的电饭煲而发愁时，卖A品牌电饭煲的小张和卖B品牌电饭煲的小王同时走向了李女士。小张一把抓住李女士并往自己的柜台方向拽，同时边聊天、边讲解A品牌电饭煲的好处，李女士被小张的热情感动，也听的津津有味。了解到差不多的时候，李女士打算到B品牌专柜了解一下，好对比出哪个更好，从而决定购买哪个。这时，小张看到李女士正向B专柜走去，上前一个健步一把抓住李女士就往回拽，并低到她耳朵处小声说道：“姐，他家产品哪哪都有问题……而这些问题正是我们产品都克服的问题……”李女士面对这种情况，也不知小张说的是真是假。小张一看情况不对，还没能说动顾客购买自己的产品时，他突发一计，贴到李女士耳边小声说道：“他们的售货员也有问题，情况是这样的……”李女士一听情况不对啊，心想：他们是卖东西的，本来应该介绍产品啊，怎么现在变成了人身攻击？如果现在不赶快离开的话，声音再大一些，这两个售货员就有可能打起来了。正在这时他心想：这个顾客制定十拿九稳。小张还在为自己的“高招”沾沾自喜时，李女士却选择了离开，一来是怕引起不必要的战争，二来实在是觉得小张这个人太自私，为了达成销售目标，不仅攻击对方产品，同时还对对方人身进行攻击，他这的产品可能和他的人品一样不靠谱，所以还是不买为妙。

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        第五，忌嫉妒他人。

        有时我们总是能听到销售人员类似的抱怨：“明明他们的东西比我们差很多，比我们卖的贵很多，可是为什么销量也比我们高很多？”针对这些疑问，小编觉得可能是人家的产品对客户的划分更精准、或者是人家的产品更顺应市场的需求、再或者人家的销售渠道比你的更完善、再或者人家是有一个强有力的领导团队、再或者是人家的销售人员比你们的态度要好……总之，取得最后的成绩，不是由一个方面的原因产生的，这是集合多个力量共同铸就的结果，所以当你感觉哪哪都不如别人的时候，一味的抱怨是没有用的，多从自身找原因，多找找自己的缺点，或多找找别人的优点，有比较才能知道自己的不足，也才能更好的、更快的弥补自己的不足。

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        第六，忌信息不一致。 求职面试

        我们常常会看到同一个企业、同一个品牌或者说是同一款产品，在不同的地方有不同的营销信息，有时候甚至连使用的 Logo 都只是相似。我们不排除有些是营销人员出于策略而特意为之，但是有的根本就是连内部工作人员自己都没有发现特别之处，也可能是更换了配合的公关公司造成的，但是这些最低级的错误应该避免出现。由于工作人员的失误，而混淆了消费者对品牌的概念，这样对企业一点好处都没有，往往会对消费者的信任感有一定的冲击，而信息不一致是造成这一后果的罪魁祸首。 面试问题

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        第七，忌愤怒。

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        作为销售人员，一定要练就一个好脾气，这也是成功的销售人员都必须具备的素质。销售的过程就是人与人打交道的过程，一个好脾气的销售人员，一定得是一个脾气好的人，在帮助顾客选择商品的过程中，才能更好、更快的完成销售任务。

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        记得听一个很优秀的销售人员说过，对待顾客，就要像对待自己的另一半，只要你认真的对待他，尽自己最大的努力去帮助困难中的他，无论最后结果成败与否，他是都能感知的，与此同时，你最终还能赢得到他的信任。 求职面试

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        综上所述，要想成为一个成功的销售人员，必须要从细节处审视自己的一言一行，多从自身找原因，自己才能进步。要重视自身的素质问题，才能在销售的路上走的更远。 面试问题

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