保持好的心态 求职成功率大大增加

        你对现在的工作感到枯燥无聊吗？你想跳槽吗？你还在为找不到工作而烦恼吗？其实这些都是人们自己给自己制造的困惑，要保持一个好的心态，静下心来好好想想自己内心真正想要从事的行业或职业，心态好了，人也显得有自信、有目标，自然面试成功的几率就会大大增加。

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        实践证明，能保持“富足”的心态，相信需要解决的问题无穷无尽，随时能贡献自己的热情和才华，绝对不需要担心没有工作。当热情与才能兼备时，“有什么事情是你喜欢做而且擅长的？”这是成功学大师史蒂芬.柯维认为要找到理想志业，须问自己的第一个问题。 求职信息

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        柯维（Stephen Covey）结合他最新著作《让好工作找上你》，整理出三大观念，让你在职场上无往不利。

        一、摆脱匮乏思维，把自己视为“解决问题的人”。你不需要担心自己不如别人，公司里待解决的问题永远不匮乏，只要能摒除匮乏心态，保持“富足感”，“让自己成为解决问题的重要人物，便可以拥有不可限量的未来”柯维在书中强调。

        二、结合才能、热情、良知和世人的需求，做出你的贡献。十九世纪的英国文豪狄更斯（Charles Dickens）在沮丧、潦倒的时候，徘徊在伦敦夜晚的街头。他观察童工，还有贫穷、绝望的社会气氛，深受刺激。于是他结合了热情与写作才华，创作出畅销书《圣诞颂歌》，这本书甚至改变了英国社会运动的历史。

        和同狄更斯一样，当你一旦找到可以充分发挥才华、激发工作热情、满足道德良知、满足了世人需求的工作时，你不自觉中就会想要对它贡献毕生心血，将它作为自己的最终职业来看待。也就会每天都充满激情和热情来解决在工作中遇到的难题，成为老板不可或缺的左右手。

        三、写下你在工作中的“贡献宣言”。找到自己想要从事的行业后，面试时你必须把思维模式锁定在自己是个“贡献者”，而非仅仅是“找工作的人”。你要把自己作为“贡献者”的决心表现出来，同时让你的“贡献宣言”亮出来，让面试官看到，让他看到你的决心，这样成功的几率无疑上升了一个很大的高度。

        柯维在《让好工作找上你》中的提到，贡献宣言的制作步骤有六个：1.写一封信赞美一位有影响力的人；2.写一份你会想收到的赞美；3.分析你的优势；4.分析你的理想；5.拟定你的贡献宣言，例如，一位高中老师的贡献宣言可能是：“因为我的高危险群学生可能会辍学，所以我要运用我演员的背景，来使课堂尽量生动有趣，保持他们的学习兴趣。”柯维在书中举例；6.拿出你的贡献宣言。 求职面试

        在全球经济不可预知的情况下，每个人都对自己的未来充满迷茫。如果能保持一个好的心态，并把你对此工作的热情通过自身的言谈举止让面试官看到，那么就绝对不需要担心自己没有工作。
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